Renforcer le programme « re » d’Orange
Lancé en 2020, le programme re doit contribuer à la baisse de notre empreinte carbone sur le scope 3* (l’objectif est de -14% en 2025 versus 2018), notamment en cherchant […]
Développer la durée de vie des smartphones via une coopération entre filières
L’étude sur la collecte des smartphones menée par les cabinets Sofies et Bio Innovation Services en 2019 – pilotée notamment par l’AFNUM (Alliance française des Industries du Numérique) et la […]
Lettre du CSE OW avril 2024
1. Compte Familial : les élus CFE-CGC obtiennent (enfin) gain de cause. Notre proposition a été enfin ADOPTEE mais non sans mal. Dès avril, le Compte Familial sera bien alimenté […]
NAO 2024, nos revendications
Chers Collègues, Nous souhaitons vous informer de l’avancement des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2024 sur les salaires qui se tiennent actuellement entre la direction et les organisations syndicales. La CFE-CGC […]
L’essentiel du CSE DOGNE de mars 2024
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de mars 2024 , avec au sommaire : • Orange Grand Stade (OGS) : suivi de chantier• AD : bilan 2023 et projection 2024 sur […]
7 avril : Journée Mondiale de la Santé
Cette journée de sensibilisation a pour objectif de rappeler que le droit à la santé est un droit fondamental Ma santé, mon droit « Ce thème a été choisi pour défendre […]
MERCI POUR VOTRE CONFIANCE ET VOTRE ENGAGEMENT
La CFE-CGC vous remercie tous chaleureusement pour votre participation et votre implication dans ce vote qui a permis d’élire vos représentants au CSE en janvier pour un mandat de 4 […]
Les risques professionnels : Notre combat opérationnel
Non la gestion des risques n’est pas qu’une théorie Le DUERP n’est pas un simple outil théorique. Il doit irriguer toute la politique de prévention mise en œuvre par l’employeur […]
Examen rétrospectif sur les finalités du Projet « Gardens Future »
L’analyse porte sur 7 grands points : Sur l’application concrète des normes en vigueur dans l’élaboration des grands projets immobiliers Sur le contenu du bilan économique global du projet Sur […]
Collectif HSAS : dispositifs à connaitre et formation « fresque du sexisme »
En tant que référente HSAS du CSE Orange Innovation, je vous propose un quiz en vous posant 2 questions.. C’est une manière de tester vos connaissances et je vous rassure, […]