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  • Emploi Métiers
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  • Emploi Métiers
by admin768103/02/2011

Unité d’intervention: radial ou la gestion nationale des personnels en flux tendu

La mise en place des plans ‘Radial‘ est quasi permanente tout au long de l’année. Et à chaque fois, les établissements invoquent des raisons climatiques particulières pour déplacer les personnels […]

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  • Emploi Métiers
by admin768121/01/2011

L’emploi dans les boutiques de l’ AD CVL

L’emploi dans les boutiques a été le sujet principal du dernier CHSCT de l’ADCVL. Il faut le reconnaitre, l’amélioration de l’emploi est perceptible à l’AD, une vingtaine de recrutements sont en […]

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  • Emploi Métiers
by admin768120/01/2011

Agences de Distribution: la valse à 3 temps

Les boutiques Photostation et Photoservice,deviennent des franchisés. Peu à peu les boutiques passent à l’Orange. Cette affichage peut être sourcede confusion, un client pourra avoir un doute et ne pas savoir […]

  • Emploi Métiers
by admin768119/01/2011

Accords et désaccords

Deux types de négociations peuvent conduire à des accords : Les négociations obligatoires, telles la NAO ou la GPEC. Pour certaines, la signature d’un accord conduit à des réductions de […]

  • Emploi Métiers
by admin768118/01/2011

La gueule de l’emploi

30 000 emplois détruits en 5 ans   Dans son enquête publiée le 10 novem-bre 2010, Libération dévoilait : « En cinq ans, les plus grandes entreprises françaises ont détruit 39 […]

  • Emploi Métiers
by admin768106/12/2010

Convergence : Quels métiers demain dans les télécoms ?

Le 18 novembre dernier, se tenait une réunion de l’Observatoire des Métiers de la Branche des télécoms.   L’occasion de partager entre opérateurs du secteur la vision prospective des métiers.  […]

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  • Emploi Métiers
by admin768112/11/2010

Orange et SFR détruisent toujours des emplois

Alors qu’ils mettent leurs salariés en vedette dans leurs nouvelles communications publicitaires, Orange et SFR détruisent toujours des emplois. Alors que Libération dévoile ce 10 novembre les 39 4000 emplois […]

  • Emploi Métiers
by admin768123/09/2010

Le Don, une lecture de la coopération en entreprise – Message posté sur le Blog de Stéphane Richard

Intervention de  Pascal Courtin  sur le blog de Stéphane Richard le 17 septembre 2010 : "Bonjour à tous les visiteurs de ce blog, et à vous-même, Monsieur le Directeur Général. Le […]

  • Emploi Métiers
by admin768111/08/2010

Negociations GPEC 2010

La liste des négociateurs et le planning de la négociation GPEC 2010 Les négociateurs de la CFE-CGC/UNSA:   – Jean-Yves  CLARET   – Pascal MÉRIAUX   – Anne ROULLÉ   – […]

  • Emploi Métiers
by admin768130/04/2010

Analyse bilan 2009 Emplois & Métiers

Dans l’article que vous propose la Commission Interne Thématique ( CIT ) "Emplois & Métiers" vous trouverez l’analyse faite par le groupe de réflexion sur le bilan annuel de l’emploi […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La Commission Interne Thématique (CIT) Emplois et Métiers collecte les données fournies par la Direction (notamment à l’occasion des Comités d’entreprise et les Comités à l’Emploi Territoriaux) en vue de les analyser et d’en extraire les tendances de l’emploi dans le groupe Orange, sous forme d’analyses et de tableaux de bord. C’est un lieu d’échanges et de débats où chacun apporte sa contribution sous forme de remontées terrain ou d’analyses, tout en bénéficiant de la réflexion collective sur ces sujets. La prospective sur l’emploi jusqu’en 2021 en intégrant les progrès techniques et les ruptures technologiques associées ainsi que la dimension sociale fait partie de son champ d’investigation. Elle travaille avec les CIT jeunes et séniors. Elle revendique une Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) respectant les salariés, où les compétences sont liées à la personne et non fluctuantes selon les décisions de la direction. Elle revendique une GPEC responsable où les indicateurs de tension permette une gestion des charges de travail et une anticipation sur les ruptures technologiques, l’AI et la robotisation. Elle revendique une politique de l’emploi dans laquelle la Force au Travail interne est pilotée au mieux des besoins et des ressources, où la formation est le moyen d’adapter les métiers aux emplois, et où les modes de comblement des écarts sont clairs lorsque la direction a recours à la sous-traitance ou à de la main d‘œuvre précaire, qui ne peuvent pas être des politiques sérieuses d’un emploi sécurisant et épanouissant.

la CIT E&M embarque la problématique de la mobilité, fonctionnelle et géographique, en fixant le cadre et les limites que la direction ne doit pas dépasser. Elle revendique la notion de carrière et de métiers.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z