L’accord intergénérationnel intervient dans le contexte d’une baisse des effectifs sans précédent au sein du Groupe en France, en lien avec la pyramide des âges, et renforcée par les plans […]
La CFE-CGC a du faire pression pour améliorer les engagements chiffrés… et obtenir des mesures qui relèvent parfois du simple bon sens : amélioration des objectifs de recrutement (6 000 sur […]
Bruno Mettling, Directeur des ressources humaines Groupe Orange, répond à notre courrier du 27 novembre dernier concernant l’embauche des alternants, et l’extension du dispositif aux stagiaires longue durée des écoles […]
L’objectif 2015 de transformation des alternants en CDI n’a pas été atteint. La CFE-CGC écrit donc à Stéphane Richard, PDG d’Orange, pour lui demander d’augmenter le nombre de jeunes embauchés […]
La Direction a proposé aux organisations syndicales une négociation sur la reconnaissance des qualifications, dont la dernière séance s’est déroulée le 15 octobre dernier. La reconnaissance des qualifications est un […]
Déclaration préalable de la CFE-CGC à la séance de négociation du 29/09/2015 de l’Accord intergénérationnel Mesdames et Messieurs les représentants de la Direction du groupe Orange La CFE-CGC par […]
En avril 2015 la CFE-CGC a sollicité la direction du groupe Orange, pour procéder au suivi de l’accord GPEC signé le 9 septembre 2014, celui-ci prévoit dans ses articles : […]
L’étude synthétique présentée a pour but de connaitre d’une part le montant du CICE « perçu » par le groupe Orange en France et d’autre part connaître la justification de ce dernier […]
Le recrutement des alternants chez ORANGE Lundi 26 janvier matin, Stéphane Richard a reçu les OS représentatives pour faire un point sur le domaine de l’ emploi du Groupe Orange. A […]
Télécharger la version pdf : Comprendre&Agir GPEC 2014-2016 Embauche insuffisante et progrès à faire sur l’évolution professionnelle. Les entreprises de plus de 300 salariés ont l’obligation légale de […]
