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  • Formation Professionnelle
by admin768116/09/2019

Discrimination des fonctionnaires sur les demandes de Compte Personnel Formation : la CFE-CGC Orange écrit à la Direction des Ressources Humaines

  Nous recevons régulièrement des alertes de collègues fonctionnaires. Ils nous remontent des refus, de leurs DRH, de valider leur demande de formation sur leur Compte Personnel Formation (CPF), alors […]

  • Formation Professionnelle
by admin768110/07/2019

CCUES 07 2019 : taxe d’apprentissage 2019

Un vivier s’il vous plait Le montant de taxe d’apprentissage versé au 28 février 2019 est de 26 718 711 € 51% pour la fraction régionale pour l’apprentissage (versement au […]

  • Formation Professionnelle
by admin768120/06/2019

CCUES 06 2019 : politique sociale de l’entreprise ; bilan formation UES 2018

Chiffres clés taux de réalisation du plan de formation 2018 : 90%, en partie impacté par des annulations de sessions au 1er semestre (intempéries et mouvements sociaux dans les transports). taux […]

  • Formation Professionnelle
by admin768120/11/2018

CCUES 11 2018 : Plan de formation 2019

Un plan à l’ancienne Indicateurs clés : 2 541 646 heures : baisse de -4 % des heures de formation vs. 2018 en lien avec la baisse des effectifs prévue sur la […]

formation pro
  • Formation Professionnelle
by admin768106/11/2018

Formez vous avec le nouveau CPF en euros

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, du 5 septembre 2018, se donne pour but « d’accompagner les actifs dans leurs choix de formation », de « […]

  • Formation Professionnelle
by admin768124/10/2018

CCUES 10 2018 : Orientations formation 2019

« Garantir les compétences utiles pour demain » Le dispositif de transformation des compétences permet à chacun d’appréhender, de s’approprier et d’approfondir les compétences indispensables à la réussite de la stratégie de […]

  • Formation Professionnelle
by admin768122/06/2018

CCUES 06 2018 : Bilan Formation 2017 et taxe d’apprentissage

Bilan Formation Taux de réalisation du plan de formation 2017 : 99,7%. (97,5% en 2016). Nombre d’heures total de formation stable par rapport à 2016 malgré la baisse des effectifs sur […]

  • Formation Professionnelle
by admin768118/10/2017

CCUES 10/2017 : Politique sociale de l’entreprise : plan de formation 2018

Le plan de formation 2018 La formation doit : 1    Permettre à chaque salarié de maintenir, développer et faire reconnaître ses compétences, 2    Garantir les compétences utiles pour soutenir la […]

  • Formation Professionnelle
by admin768130/08/2017

CCUES 08/2017 : Orientations formation 2018

Orientations formation 2018 Information en vue d’une consultation Chiffres clés pour le plan de formation 2018, périmètre UES Stabilité du nombre moyen d’heures de formation / an et / salarié […]

  • Formation Professionnelle
by admin768115/06/2017

CCUES 06/2017 : la taxe d’apprentissage

Projet de rapport sur l’apprentissage et sa taxe 2016 Information en vue d’une consultation Le montant de taxe d’apprentissage versé au 28 février 2017 est de 27 096 689 € […]

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  • Evolution du département du programme de sécurité (SPD) de la DSEC
  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation pour la le salarié et l’employeur.
La CIT Formation vous informe des évolutions des réglementations en vigueur touchant le domaine de la formation et vous indique les différents dispositifs mis à la disposition des salariés :

  • Le DIF : Le Droit Individuel à la Formation est réservé aux fonctionnaires depuis le 01/01/2015.
  • Le CPF : Compte Personnel de Formation pour les salariés de droit privé depuis janvier 2015.
  • Le Congés Individuel de Formation (CIF) : accordé sous certaines conditions, pour des formations longues, indépendamment des formations incluses dans le plan de formation de l’entreprise.
  • Le catalogue formation accessible actuellement via l’outil performance formation (e-learning ou présentiel)
  • La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet l’obtention de tout ou partie d’une certification.
  • Le parcours de professionnalisation et la période de professionnalisation.
  • Le MOOC (Massive Open Online Courses) : formation en ligne sur internet conçue par des établissements d’enseignements avec exercices et devoirs à l’appui.
  • Le COOC (Corporate Open Online Course) : formation en ligne prodiguée par l’Entreprise.
  • Orange Campus : dédiée à la montée en compétences des managers.
  • Pour le salariés syndiqués : Des jours de formation via le CFESS (Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale) sont acceptées par l’Entreprise.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z