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  • Formation Professionnelle
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  • Formation Professionnelle
by admin768114/12/2016

CCUES 12/2016 : plan de formation 2017

Projet de plan de formation 2017 de l’UES Orange information / consultation Indicateurs clés du plan 2017 baisse de 2,6% des heures de formation par rapport au plan 2016, mais baisse […]

  • Formation Professionnelle
by admin768123/09/2016

CCUES 09/2016 : bilan formation du S1 2016

Bilan formation du S1 2016 Information Quelques indicateurs 1 516 071 heures (incluant les TPS/TL) réalisées, 53% du plan 2016, (47,8% au S1 2015), en ligne avec les prévisions ; Nombre d’heures […]

  • Formation Professionnelle
by admin768108/03/2016

Transmission des savoirs : du blabla ?

Sur ce volet, l’accord intergénérationnel ressemble surtout à un recueil de vœux pieux, et ce qui « peut » être mis en œuvre relève essentiellement du bon vouloir des personnels et des […]

CCUES Separateur
  • Formation Professionnelle
by admin768113/01/2016

CCUES 12-2015/3 – Projet de plan de formation 2016 de l’UES Orange

Information / consultation sur le projet de plan de formation Priorités de la formation : garantir les compétences nécessaires pour Essentiels2020 offrir une connectivité enrichie ; réinventer la relation client […]

pdf
  • Formation Professionnelle
by admin768104/06/2015

Le CPF remplace le DIF … enfin presque !

Depuis le 1er janvier 2015, pour tous les salariés de droit privé, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Chez Orange, le CPF […]

  • Formation Professionnelle
by admin768122/09/2014

L’arrivée du Compte Personnel de Formation : 1er Janvier 2015.

Pourquoi remplacer le Droit Individuel à la Formation (DIF) par le Compte Personnel de Formation  (CPF) ? Le remplacement du DIF par le Compte Personnel de Formation (CPF) est issu d’un […]

  • Formation Professionnelle
by admin768110/07/2012

la lettre de Juin 2012 de la formation professionnelle de l’UNSA

chaque mois l’UNSA met en ligne une lettre de la formation professionnelle retrouvez celle de Juin 2012 en cliquant sur le lien ci dessous: http://www.unsa.org/IMG/pdf/Form prof 111.pdf

  • Formation Professionnelle
by admin768104/06/2012

la lettre de Mai 2012 de la formation professionnelle de l’UNSA

chaque mois l’UNSA met en ligne une lettre de la formation professionnelle retrouvez celle de Mai 2012 en cliquant sur le lien ci dessous: http://www.unsa.org/IMG/pdf/Form prof 110.pdf

  • Formation Professionnelle
by admin768102/05/2012

la lettre d’avril 2012 de la formation professionnelle de l’UNSA

chaque mois l’UNSA met en ligne une lettre de la formation professionnelle retrouvez celle d’Avril  2012 en cliquant sur le lien ci dessous: http://www.unsa.org/IMG/pdf/Form prof 109.pdf

  • Formation Professionnelle
by admin768127/03/2012

la lettre de mars de la formation professionnelle de l’UNSA

chaque mois l’UNSA met en ligne une lettre de la formation professionnelle retrouvez celle de Mars 2012 en cliquant sur le lien ci dessous: http://www.unsa.org/IMG/pdf/Form prof 108.pdf

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation pour la le salarié et l’employeur.
La CIT Formation vous informe des évolutions des réglementations en vigueur touchant le domaine de la formation et vous indique les différents dispositifs mis à la disposition des salariés :

  • Le DIF : Le Droit Individuel à la Formation est réservé aux fonctionnaires depuis le 01/01/2015.
  • Le CPF : Compte Personnel de Formation pour les salariés de droit privé depuis janvier 2015.
  • Le Congés Individuel de Formation (CIF) : accordé sous certaines conditions, pour des formations longues, indépendamment des formations incluses dans le plan de formation de l’entreprise.
  • Le catalogue formation accessible actuellement via l’outil performance formation (e-learning ou présentiel)
  • La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet l’obtention de tout ou partie d’une certification.
  • Le parcours de professionnalisation et la période de professionnalisation.
  • Le MOOC (Massive Open Online Courses) : formation en ligne sur internet conçue par des établissements d’enseignements avec exercices et devoirs à l’appui.
  • Le COOC (Corporate Open Online Course) : formation en ligne prodiguée par l’Entreprise.
  • Orange Campus : dédiée à la montée en compétences des managers.
  • Pour le salariés syndiqués : Des jours de formation via le CFESS (Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale) sont acceptées par l’Entreprise.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z