La Direction a proposé aux organisations syndicales une négociation sur la reconnaissance des qualifications, dont la dernière séance s’est déroulée le 15 octobre dernier. La reconnaissance des qualifications est un […]
Déclaration préalable de la CFE-CGC à la séance de négociation du 29/09/2015 de l’Accord intergénérationnel Mesdames et Messieurs les représentants de la Direction du groupe Orange La CFE-CGC par […]
Depuis le 1er janvier 2015, pour tous les salariés de droit privé, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Chez Orange, le CPF […]
En avril 2015 la CFE-CGC a sollicité la direction du groupe Orange, pour procéder au suivi de l’accord GPEC signé le 9 septembre 2014, celui-ci prévoit dans ses articles : […]
L’étude synthétique présentée a pour but de connaitre d’une part le montant du CICE « perçu » par le groupe Orange en France et d’autre part connaître la justification de ce dernier […]
Le recrutement des alternants chez ORANGE Lundi 26 janvier matin, Stéphane Richard a reçu les OS représentatives pour faire un point sur le domaine de l’ emploi du Groupe Orange. A […]
Télécharger la version pdf : Comprendre&Agir GPEC 2014-2016 Embauche insuffisante et progrès à faire sur l’évolution professionnelle. Les entreprises de plus de 300 salariés ont l’obligation légale de […]
Baisse drastique des effectifs et embauches insuffisantes Depuis plusieurs années, dans un contexte concurrentiel de plus en plus violent, notre Groupe est soumis à des mutations profondes et à une […]
Mieux défendre les personnels des petits sites… Jusqu’à présent, la Direction réfutait le qualificatif de petits sites et leur fragilité d’existence, notamment lorsqu’ils sont isolés loin des métropoles. La CFE-CGC […]
Mais toujours des lacunes ! Pas assez d’embauches, rien sur les relocalisations Le nombre d’embauches reste évidemment insuffisant pour garantir la qualité du service client (si le chiffre d’affaires baisse, ce […]
