Augmenter le nombre d’embauches… Pour la CFE-CGC, intégrer un volume d’embauches dans la négociation était un préalable indispensable. En février, la Direction, appliquant les consignes du MEDEF, avait écarté toute […]
Pourquoi remplacer le Droit Individuel à la Formation (DIF) par le Compte Personnel de Formation (CPF) ? Le remplacement du DIF par le Compte Personnel de Formation (CPF) est issu d’un […]
La genèse de l’accord en introduction, il est important de rappeler la vision de l’entreprise sur l’accord en vigueur intitulé « accord sur l’insertion des jeunes » dont le champ […]
La CFE-CGC a adressé un courrier à Stéphane Richard, proposant une action de décentralisation pour revivifier les bassins d’emploi en région, et redonner de la fluidité à la mobilité volontaire, […]
Suivi de l’accord insertion jeunes le 4 déc. 2013 Le groupe a respecté les engagements prioritaires de l’accord « sur l’insertion des jeunes » du 21 février 2011: Maintenir 4500 alternants […]
Intervention CFE-CGC Rapport T3 2013emploi et qualifications CCUES des 19 et 20 novembre 2013 Le CONSTAT est le suivant. La mécanique des flux de l’emploi est implacable : des départs […]
Pourquoi et comment la CFE-CGC signe le contrat de génération Faisant suite à la loi des 5 et 6 février 2013 et de son décret d’application du 16 mars 2013, […]
Nouvel Avenant accord GPEC 2012 A chacun d’entre nous de s’approprier le rapport GPEC pour exercer notre rôle de partenaire social. La Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences […]
chaque mois l’UNSA met en ligne une lettre de la formation professionnelle retrouvez celle de Juin 2012 en cliquant sur le lien ci dessous: http://www.unsa.org/IMG/pdf/Form prof 111.pdf
chaque mois l’UNSA met en ligne une lettre de la formation professionnelle retrouvez celle de Mai 2012 en cliquant sur le lien ci dessous: http://www.unsa.org/IMG/pdf/Form prof 110.pdf
