CFE-CGC Orange

On est bien obligé de le constater que les 22 000 suppressions d’emplois réalisées en trois ans ne se sont pas heurtées à un front syndical combatif. Deux ou trois […]

La plupart de nos candidats aux élections CCP viennent d’être élus juges prud’homaux, ce sont des experts du droit social. Au-delà du simple vote qui nous engagera le 22 janvier, […]

Soucieuse de satisfaire aux exigences absurdes des marchés financiers, France Télécom use et abuse des CDD pour préparer l’externalisation de secteurs entiers d’activités : centres d’appels, intervention client… Les contentieux […]

Alors qu’il y a déjà eu 22 000 suppressions d’emplois, la Direction de France Télécom réussit le tour de force de prétendre qu’il «n’y aurait aucun licenciement économique»… En réalité […]

1. C’est à l’entreprise de fournir un poste de travail aux personnels qu’elle emploie. «Le Groupe doit satisfaire aux obligations contractuelles d’emploi (L 121-1) ». 2. Non à l’omnipotence du […]

C’est l’obligation légale pour les entreprises de plus de 300 salariés de négocier tous les trois ans l’évolution de la « Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences » : […]

Allo? Il y a de la friture sur la ligne. Non, ne coupez pas! Vous l’aurez compris, sur le télétravail les OS ne négocient pas avec la direction qui reste […]

Négociations sociales au point mort à France Télécom : L’irresponsabilité de la Direction !! Accord National Interprofessionnel sur la GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) du 14 Novembre […]