Emploi et réorganisations
En 2005, la seule (!) CFTC signait un accord GPEC (Gestion prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences), qui permettait à la Direction d’organiser la mobilité forcée, sans tenir compte du […]
En 2005, la seule (!) CFTC signait un accord GPEC (Gestion prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences), qui permettait à la Direction d’organiser la mobilité forcée, sans tenir compte du […]
Le rapport de la cour des comptes sur la formation en france. Peut mieux faire Rapport sur la formation professionnelle 839.58 Kb
La CFE-CGC propose un grand nombre d’amendements qui devraient permettre une fluidification de l’emploi – qui constitue, ne le cachons pas, l’objectif essentiel de l’entreprise -, tout en garantissant au […]
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les non-cadres sans jamais oser le demander. Ce que France Télécom sait très bien faire depuis quelques années et surtout depuis […]
Avec l’État comme premier actionnaire, la stratégie de délocalisation de la Direction apparaît comme proprement inacceptable. Pour la CFE-CGC/UNSA, il vaut mieux un emploi chez France Télécom que chez un […]
Tout salarié ayant au moins 25 ans d’ancienneté ou 50 ans révolus et n’ayant pas bénéficié d’un changement de grade ou de niveau par rapport à son recrutement initial en […]
Suppression d’emplois en masse : Plus de 5630 postes rien qu’ en France sur l’année 2007 ! Licenciements en croissance : 99 en 2005 et 165 en 2007 (+ 60%). L’effectif entre temps […]
La réforme du temps de travail a quand même été votée le 24 juillet après passage en commission mixte paritaire réunissant des députés et sénateurs. Les cadres sont particulièrement concernés […]
Pour la CFE-CGC UNSA, c’est une réalité à (re)définir et à développer suivant les évolutions structurelles pour maintenir l’emploi et limiter autant que possible les mobilités géographiques. Hélas la Direction reste sur […]
Durant sa campagne, le candidat Nicolas Sarkozy avait martelé : « travailler plus pour gagner plus ». Que donne la première mise en pratique de ce slogan, que comprendre de […]