La CFE-CGC Orange est attentive à l’égalité professionnelle, qui recouvre toutes les mixités : égalité femmes/hommes, orientation sexuelle, handicap ou lutte contre les discriminations, … La CFE-CGC se bat pour […]
Projet de rapport 2016 de situation comparée égalité professionnelle femmes/ hommes Information/consultation taux de féminisation de l’entreprise : 36,3%, stable depuis plusieurs années ; le taux de féminisation des recrutements externes […]
A l’attention deMadame Valérie LE BOULANGERDirectrice des Relations Sociales Groupe Paris, le 12 avril 2017 Objet : Congé de proche aidant Madame, L’article L.3142-16 du code du travail définit le […]
En 2017, les femmes en France sont toujours payées 26% de moins que les hommes. Comme si elles arrêtaient tous les jours d’être payées à 15h40. C’est pourquoi, en cette journée internationale […]
Mixité ? vaste sujet au cœur des préoccupation de nos entreprises. Globalement quand on pose la question, la réponse est souvent « ici tout va bien, pas de problème » […]
Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 8, 9 et 10 novembre 2016 à Tours, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour […]
Situation comparée égalité professionnelle femmes/ hommes information / consultation sur les projets de rapports Quelques chiffres clés 2014 2015 évolution /2014 taux de féminisation de l’effectif global (CDI) 36.3% […]
La CFE-CGC du Groupe ORANGE vous informe qu’elle dépose un préavis de grève le lundi 7 Novembre à 16h34 et 7 secondes. Il couvre l’ensemble du personnel des services concernés […]
Le taux de féminisation des recrutements chez Orange enregistre un sévère recul, il passe de : 34% en 2012 à 24,9 % en 2015. Cette situation est particulièrement inquiétante. Car […]
La CFE-CGC Orange soutient l’action de Mobilisnoo à l’occasion de la journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOT), qui a eu lieu le 17 mai. Cette date […]
