Armor Cup, voile et handicap
Du 17 au 19 juin se tenait la 19ième édition de l’Armor Cup à Quiberon, parrainée par Laurent Benatar, directeur Technique et du Système d’Information. L’Armor Cup est une régate qui […]
Féminisation des embauches à Orange : les propositions de la CFE-CGC
Le taux de féminisation des recrutements chez Orange enregistre un sévère recul, il passe de : 34% en 2012 à 24,9 % en 2015. Cette situation est particulièrement inquiétante. Car […]
Salon Handicap Autonomic Paris
Le Salon Automotic aura lieu du 8 au 10 Juin 2016 à Paris expo porte de Versailles. A cette occasion, le Journal Le Parisien a publié un cahier spécial à ce […]
La CFE-CGC Orange partenaire de Mobilisnoo
La CFE-CGC Orange soutient l’action de Mobilisnoo à l’occasion de la journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOT), qui a eu lieu le 17 mai. Cette date […]
S’ouvrir au monde des sourds
La méconnaissance de la langue des signes est un barrage entre sourds et entendants….Deux étudiants de Washington ont décidé de faciliter la communication grâce à une invention, un gant intelligent […]
Enquête travailleurs handicapés : exprimez-vous !
La fondation Malakoff Médéric Handicap a lancé une enquête auprès des salariés, en activité ou en recherche d’emploi, sur le thème de l’emploi en milieu ordinaire afin de comprendre les […]
La fondation Malakoff Médéric Handicap vient de publier le 1er baromètre de son observatoire
La fondation Malakoff Médéric Handicap vient de publier le 1er baromètre de son observatoire de l’emploi. Ce rapport met en évidence que les entreprises se préoccupent à 70% de l’emploi […]
Egalité professionnelle dans le groupe : décevante !
La Commission de suivi national de l’accord Egalité Professionnelle s’est réunie au mois de mars. Les indicateurs présentés par la Direction concernent les promotions et la rémunération sur l’année 2015. […]
Taux d’emploi : la loi respectée chez Orange
La loi est enfin respectée chez Orange puisque le taux d’emploi des personnes en situation de handicap atteint 6,11%.
L’emploi des personnes en situation de handicap : grande cause régionale pour l’IDF
+ de 50 personnes en situation de handicap sans emploi 20% des entreprises en IDF respectent l’obligation d’emploi d’au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap Quels moyens […]