Les aides aux personnes handicapées sont revalorisées de 5 %
Publié le 05 septembre 2022 — Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre) Pour faire face à la hausse des prix qui a atteint 5,8 % sur un an, en […]
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A l’occasion de la rentrée scolaire, si vous êtes parent d’un enfant de moins de 16 ans, vous avez le droit de prendre une autorisation spéciale d’absence. Deux avancées majeures […]
Les services de santé au travail ont pour mission de protéger les salariés contre toute atteinte à leur intégrité physique ou mentale dans le cadre de leur emploi. Or, lorsqu’ils […]
117 en 2020, 109 en 2021… En valeur absolue, les signalements de Harcèlement Sexuel et Violences au Travail semblent connaître une légère diminution dans notre Entreprise. Qu’en est-il vraiment ? Sur […]
La proposition de loi, adoptée définitivement le 17 février 2022 par le Parlement, réduit à cinq ans le droit à l’oubli pour les personnes ayant eu un cancer et […]
Face au net recul de la politique Handicap au sein d’Orange, la CFE-CGC écrit à Stéphane Richard Président Directeur Général du groupe. Extrait du courrier: Nous vous savons sensible à […]
Le 22 décembre 2021, la CFE-CGC a signé le nouvel Accord Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez Orange. Cet accord sera valable les trois prochaines années. Zoom […]
Rapport handicap 2020 Taux d’emploi 2020 : 7 % (2018 : 6,44 %, 2019 : 6,40 %) 82,7 % des salariés en situation de handicap sont âgés de 46 ans et + Taux de […]
Parce que l’accessibilité numérique est un sujet qui nous concerne tous, la CFE-CGC vient d’éditer un guide : » Handicap et numérique », qui s’inscrit dans le cadre du partenariat avec l’Agefiph. Depuis maintenant […]
Rapport de la commission : extraits Emploi Taux de féminisation recrutements CDI = 32,1 %. vs. engagement 36%. Difficultés recrutements féminins des univers techniques. Taux de féminisation alternants / stagiaires 43,26 […]