Demande de CCUES extraordinaire sur le Cloud Computing
Il y a quelques mois notre entreprise a présenté avec Thalès, connu pour son expertise dans le domaine de la sécurité, et Dassault Systèmes un projet de plate-forme de « […]
Abandon de la marque France Télécom: Réponse de Stéphane Richard au courrier de la CFE-CGC/UNSA
La CFE-CGC/UNSA a adressé le 31 mars 2011 une lettre au PDG du groupe, demandant à Stéphane Richard de retarder son projet d’abandon de la marque France Télécom. Le […]
Bienvenue à Disneyland!
Un homme … une stratégie. « Il ne s’agit pas pour nous de quitter le monde des contenus. Nous avons une capacité de plus en plus grande à vendre des contenus […]
Printemps arabe, printemps Orange.
Depuis plusieurs années, la Direction de France Télécom a choisi de s’implanter en Afrique du Nord et au Moyen Orient. France Télécom s’y déploie par des prises de participation chez […]
La main invisible des marchés doit elle s’accompagner de mécanismes aveugles ?
La main invisible des marchés doit elle s’accompagner de mécanismes aveugles ? (Ou comment faire une nouvelle joint venture sans volet social.) Lundi 18 avril nous avons appris qu’un projet de […]
L’impact des contraintes réglementaires et économiques des télécoms sur les salaires.
Quelles sont les conséquences sur l’emploi et les salaires des contraintes réglementaires et economiques? Ecoutez l’analyse sur le sujet de Sébastien Crozier devant les personnels d’Orange Village à Arcueil.
Lettre ouverte au Président de la République.
En réponse à la recommandation de l’Autorité de la Concurrence, qui vient de publier un avis invitant l’Arcep à réfléchir à une scission des activités de réseau et de service […]
Pétition « Lombard dégage ! »
Le maintien de Didier Lombard au poste de « Conseiller du Président » provoque une vive émotion parmi l’ensemble du personnel. La CFE-CGC/UNSA dénonce les artifices juridiques utilisés par Monsieur Lombard […]
Le retour de la confiance ou le monde idéal de la Commission Européenne
La direction générale «Emploi, affaires sociales et inclusion» de la Commission européenne développe une forte empathie avec le personnel licencié de notre coentreprise britannique « Everything, Everywhere », mais reste […]