A partir du 1er janvier 2019, la réforme des retraites complémentaires votée en 2015 entrera en vigueur. Ce système de bonus-malus prévoit que les salariés de droit privé nés après […]
Le TPS a pour double vocation d’organiser une forme de réparation pour les personnels ayant souffert pendant la crise sociale, et de lisser plus rapidement la pyramide des âges. Son […]
La CFE-CGC a été convié à la première séance de négociation de l’accord intergénérationnel. Le dernier accord a été signé le 23 décembre 2015 applicable dans le groupe Orange en […]
Les formules de Temps Partiel Seniors (TPS) touchent à leur fin. Les ultimes bénéficiaires pourront entrer dans le TPS3 en juillet 2020. La Direction laisse entendre qu’elle ne prévoit pas […]
Les conditions de départ en fin de carrière évoluant régulièrement un point de situation est nécessaire : pour ceux qui approchent du départ, il est indispensable d’anticiper ! Cela vaut […]
Le Temps Partiel Seniors (TPS), transition entre vie active et retraite, se décline en plusieurs modalités : TPS5, TPS4 (48 mois), TPS 3, TPSHandicap, en formule mécénat… Les TPS sont […]
Où en sommes-nous en cette fin d’année 2016 ? Le choix des conditions de départ en fin de carrière évolue au fil de leur obsolescence programmée. Pour ceux qui approchent du […]
Dans le cadre de l’accord intergénérationnel, le TPS est reconduit, pour l’essentiel selon les dispositions du précédent accord, augmenté d’une formule « TPS 5 proratisé » d’une durée de 4 ans. Il […]
Nouvelle édition 2016 : La retraite Orange edition mars2016.pdf Préparer son départ en retraite ne se fait pas au dernier moment.Au contraire, plus on anticipe, plus c’est simple au […]
Information/Consultation sur l’accord intergénérationnel 2016-2018 Ce projet, qui regroupe 3 accords, traite : des engagements en faveur de la formation et de l’insertion durable des jeunes ; des engagements en […]
