Accord handicap & discrimination : progression timide !
Si l’accord « handicap & discrimination » 2017-2019 a pour but annoncé d’aller au-delà de la loi, il n’en reste pas moins timide dans ses avancées. La CFE-CGC Orange regrette notamment la […]
Qui remplit vos assiettes ?
Le financement de la restauration d’Orange SA représente un budget annuels de près de 100 millions d’euros, soit 1 000 euros de subvention par salarié. La Direction est condamnée à […]
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – T3 2017 #AGA & intéressement
Au sommaire de cette édition : Attribution d’actions gratuites : de l’or pour les braves ! Intéressement Orange SA 2017 : moins pire que si c’était mieux… Télécharger la lettre […]
Intéressement Orange SA 2017 : moins pire que si c’était mieux…
Chez Orange SA, un accord cadre triennal définit d’une part l’enveloppe maximale de l’intéressement versé (en pourcentage de la masse salariale, 5% dans l’accord actuel), d’autre part les clefs de […]
Attribution d’actions gratuites : de l’or pour les braves !
La Direction d’Orange a souhaité mettre en place une opération d’Attribution Gratuite d’Actions (AGA) à tous les personnels du Groupe, pour l’équivalent de 1000 € par personne. Les principes généraux […]
CCUES 07/2017 : Stratégie de l’entreprise : rapport PEC, perspectives
Stratégie de l’entreprise : rapport PEC, perspectives Information en vue d’une consultation Impact démographique (départs en retraite et TPS en temps libérés prévus sur 5 ans) moins important que dans l’exercice […]
CCUES 07/2017 : Expertise des comptes 2016 et situation économique et financière de l’entreprise
Expertise des comptes 2016 et situation économique et financière de l’entreprise Information en vue d’une consultation Présentation de l’expert-comptable Syndex : expertise des comptes 2016, perspective GPEC et orientations de la […]
CCUES 07/2017 : participation et intéressement
Participation et Intéressement information Participation Réserve Spéciale de Participation de 154 325 686 € : une part liée au salaire égale à 80%, (pour tenir compte du pouvoir d’achat des […]
CCUES 07/2017 : Plan Incitatif à Long Terme 2017 – 2019 et Plan d’attribution gratuite d’actions
Plan Incitatif à Long Terme 2017 – 2019 et Plan d’attribution gratuite d’actions Information / consultation Plan incitatif à long terme (pour les cadres exécutifs et leaders d’Orange) Le Plan […]
Nouvel accord Handicap et la lutte contre les discriminations
La CFE-CGC Orange et l’ensemble des organisations syndicales ont signé le nouvel accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discrimination – […]