La loi n° 2014-384 du 29 mars 2014 visant à reconquérir l’économie réelle, dite « loi Florange », continue de faire couler beaucoup d’encre. Que change-t-elle pour les actionnaires salariés ? Droit de […]
Lors de chaque Assemblée Générale des actionnaires d’Orange, les personnels détenant des actions Orange dans le PEG (Cap’Orange et Orange Actions) sont représentés par les Conseils de surveillance des fonds. […]
Télécharger le numéro complet en pdf : Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – Spécial AG Orange – mai 2015 Au sommaire : Nouveau plan stratégiqueEssentiels 2020 : […]
Le nouveau plan stratégique d’Orange a fait l’objet d’une large communication (Communiqué, show, VIF, mini site dédié). Les organisations syndicales ont, fait rare, eu la primeur d’une présentation du plan […]
Télécharger le tract en pdf Tract Accord salarial 2015 mai 2015 Vdef.pdf Lire l’article complémentaire : Comment défendre efficacement augmentation et évolution professionnelle ? La Négociation Annuelle Obligatoire sur […]
Depuis l’annonce d’une cession de titres Orange par BPI France fin septembre 2014, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS demandent que, comme le prévoient les lois de privatisation des anciennes entreprises […]
La loi Florange, loi n° 2014-384 du 29 mars 2014 visant à reconquérir l’économie réelle. L’employeur a l’obligation de rechercher un repreneur en cas de projet de fermeture d’un établissement. […]
Les parts variables vont enfin être prises en compte dans le calcul de l’indemnité de congés payés (ICP). Lors du dernier Comité central d’entreprise (CCUES), la Direction a présenté une […]
Informations consultations sur le projet d’avenant à l’accord du 6 avril 2006 instituant un plan d’épargne pour la retraite collectif dans le Groupe Orange et sur le projet d’abondement concernant […]
Ces deux sujets sont à l’ordre du jour du 360° le Mag de la CFE-CGC pour le mois d’avril. Si vous souhaitez télécharger le guide de l’épargne salariale de […]
