Mutuelle santé pour les fonctionnaires : du nouveau !
Un tiens vaut mieux que deux tu l’auras ! Depuis 2001, les salariés de droit privé d’Orange bénéficient d’un contrat collectif de complémentaire santé. Depuis 2010, la CFE-CGC Orange demande […]
Indemnités de congés payés sur vos parts variables : il est encore temps de les réclamer !
Malgré nos différentes interventions auprès de la Direction sur le sujet, de nombreux salariés de droit privé touchant une part variable trimestrielle, quadrimestrielle ou semestrielle restaient privés de l’indemnité de […]
le recrutement des alternants chez ORANGE
Le recrutement des alternants chez ORANGE Lundi 26 janvier matin, Stéphane Richard a reçu les OS représentatives pour faire un point sur le domaine de l’ emploi du Groupe Orange. A […]
Orange solidaire des parents d’un enfant malade … mais à minima !
Télécharger le tract en pdf : Tract don de jours de congés La loi 2014-459 du 9 mai 2014 encadre le dispositif de don de jours de repos pour […]
La France et les dividendes
La France et les dividendes Lors du séminaire syndical de la CFE-CGC en septembre 2014, Sébastien Crozier revient sur la distribution des dividendes et leurs destinataires « inattendus », notamment concernant […]
Lettre Comprendre & Agir : spécial GPEC 2014-2016
Télécharger la version pdf : Comprendre&Agir GPEC 2014-2016 Embauche insuffisante et progrès à faire sur l’évolution professionnelle. Les entreprises de plus de 300 salariés ont l’obligation légale de […]
Accord GPEC 2014-2016 : situation d’urgence
Baisse drastique des effectifs et embauches insuffisantes Depuis plusieurs années, dans un contexte concurrentiel de plus en plus violent, notre Groupe est soumis à des mutations profondes et à une […]
Accord GPEC 2014-2016 : une meilleure prise en compte des besoins de chacun
Mieux défendre les personnels des petits sites… Jusqu’à présent, la Direction réfutait le qualificatif de petits sites et leur fragilité d’existence, notamment lorsqu’ils sont isolés loin des métropoles. La CFE-CGC […]
Accord GPEC 2014-2016 : mais toujours des lacunes !
Mais toujours des lacunes ! Pas assez d’embauches, rien sur les relocalisations Le nombre d’embauches reste évidemment insuffisant pour garantir la qualité du service client (si le chiffre d’affaires baisse, ce […]
Accord GPEC 2014-2016 : des améliorations collectives
Augmenter le nombre d’embauches… Pour la CFE-CGC, intégrer un volume d’embauches dans la négociation était un préalable indispensable. En février, la Direction, appliquant les consignes du MEDEF, avait écarté toute […]