Un accord qui tente de masquer sa déloyauté par sa complexité Le nombre ahurissant de mesures spécifiques met en évidence une politique salariale inadaptée et injuste. La Direction […]
Pour la 3ème année consécutive, la CFDT et FO ont signé seules l’accord salarial à Orange. L’accord 2014 marque le retour en force de l’individualisation des rémunérations dans un contexte […]
1. Le contexte de la future négociation. A la demande de la CFE CGC, la Direction a accepté le principe d’ouvrir une négociation pour que les Salariés intéressés puissent alimenter […]
Les métiers techniques sont particulièrement rétifs à la présence des femmes. Une étude sur Orange récemment publiée par l’Institut des métiers[1] nous apprend qu’elles n’y représentent que 18%. C’est évidemment […]
Arbitrage : Le terme « arbitrage » définit un mouvement entre les différents FCPE du PERCO libre : – Orange PERCO Actions – Orange PERCO Obligations – Orange PERCO Monétaire – Fongépargne Insertion […]
Nous avons pris connaissance des premières propositions de la Direction qui sont de nature à frustrer l’ensemble des personnels. Au-delà des budgets qui sont à un niveau minimaliste, nous observons […]
Pour rappel, dans le PEG les salariés Orange SA peuvent continuer à détenir des actions Pages Jaunes mais ne peuvent pas en acheter de nouvelles. Amber Capital, Boussard et […]
Rappelez-vous ! Lors de la dernière négociation salariale en 2013, la Direction a décrété la modération salariale qu’elle a justifié par deux arguments : – la crise économique et les difficultés concurrentielles […]
Orange nous parle toujours de coopération mais a t-on les conditions de cet objectif ? La coopération sous-entend un travail collectif réussi, une entente entre chacun des individus créant ce […]
L’explosion du forfait social (de 8 % à 20 %) a permis à l’Etat d’engranger un milliard de recettes supplémentaires mais a fait reculer la Participation. Cela a un impact […]
