l’accord alternance et stages
La genèse de l’accord en introduction, il est important de rappeler la vision de l’entreprise sur l’accord en vigueur intitulé « accord sur l’insertion des jeunes » dont le champ […]
L’heure est à la mobilisation générale pour la construction de logements
Alors que les derniers chiffres de la construction neuve n’incitent pas à l’optimisme, la CFE-CGC considère que le logement est au cœur des questions d’emploi, de pouvoir d’achat et de […]
Participation et intéressement : pour éviter la chute libre !
Si la participation et l’intéressement étaient à l’origine des outils de partage de la valeur créée avec les personnels, nous regrettons que ces mécanismes soient aujourd’hui dévoyés, servant d’abord à […]
Lettre de l’épargne et de l’actionnariat salariés T1 2014
Découvrez le dernier numéro de la Lettre de l’épargne et de l’actionnariat salariés. Télécharger l’intégralité de la lettre en format pdf : Lettre Epargne Actionnariat Salaries T1 2014.pdf Au sommaire […]
« Partageons » : entrée gratuite… sortie payante !
Chronique d’un échec annoncé En mars 2014, à la publication des résultats du Groupe, le plan de distribution d’actions gratuites « Partageons» sera officiellement annulé. 17 millions de titres de l’entreprise […]
Déblocages anticipés : le racket des banquiers continue !
Les opérations de déblocage exceptionnel de l’épargne salariale sont toujours l’occasion pour les banquiers de prélever leur dîme au détriment des personnels. Nous l’avions dénoncé en 2008, et nous sommes […]
Gouvernance des fonds : la loi, rien que la loi !
La CFE-CGC a mis la Direction en demeure de rendre la gouvernance des fonds de l’épargne salariale du Groupe Orange conforme à la législation européenne et aux recommandations de l’AMF […]
Mutuelle salariés Groupe Orange : nouvel accord
La Direction continue de favoriser les riches et d’exclure les fonctionnaires La négociation intervenue fin 2013 sur l’avenant au contrat de mutuelle du Groupe était devenue urgente, compte tenu des […]
Politique de l’emploi : décentraliser en mode gagnant / gagnant
La CFE-CGC a adressé un courrier à Stéphane Richard, proposant une action de décentralisation pour revivifier les bassins d’emploi en région, et redonner de la fluidité à la mobilité volontaire, […]
PERCO : la CFE CGC demande au Gérant la possibilité d’inclure des Obligations Convertibles.
Face à la risque de baisse des obligations et à une moindre progression des actions, les obligations convertibles peuvent constituer une opportunité. Lors du Conseil de Surveillance du PERCO qui […]