« Alors même que les suppressions de poste se multiplient et que l’investissement est en berne, plusieurs grands groupes hexagonaux continuent de redistribuer une proportion considérable de leurs profits aux […]
Toute entreprise employant + de 20 salariés a l’obligation légale de consacrer 0,45 % de la masse salariale annuelle à l’Action Logement. Cette contribution versée aux collecteurs ou Comité Interprofessionnel […]
Nous entendons régulièrement dire que les femmes seraient moins enclines à occuper des postes à responsabilité et moins à l’aise dans l’évolution de leurs parcours professionnels vers ce type de […]
L’accord du 13 janvier 2005 « portant sur la contribution patronale aux Activités Sociales et Culturelles et leur transfert de gestion de FT SA vers les Comités d’Etablissement » en a conservé […]
Suivi de l’accord insertion jeunes le 4 déc. 2013 Le groupe a respecté les engagements prioritaires de l’accord « sur l’insertion des jeunes » du 21 février 2011: Maintenir 4500 alternants […]
Face à la crise du logement, les ressources d’Action Logement doivent être prioritairement consacrées au lien emploi-logement. La CFE-CGC refuse que l’État continue de faire les poches des salariés pour […]
Etapes \ Mois Mars Avril Mai Conseils de surveillance Orange Actions et Evolutis présentation des modalités du règlement électoral pour la désignation de l’administrateur des actionnaires salariés 28-janv. […]
Des nouvelles du fonds…Orange actions Le conseil de surveillance du fonds Orange Actions s’est réuni le 21 octobre 2013, nous en retenons les éléments suivants : Commmunication des compte-rendus à l’ensemble […]
Intervention CFE-CGC Rapport T3 2013emploi et qualifications CCUES des 19 et 20 novembre 2013 Le CONSTAT est le suivant. La mécanique des flux de l’emploi est implacable : des départs […]
La privatisation des télécoms en Europe à partir de 1998 a été une décision lourde de conséquences pour les opérateurs historiques, et en particulier pour leurs personnels. Une étude anglaise […]
