L’Observatoire du stress et des mobilités forcées, initialement créé à France Télécom Orange et à l’initiative de la CFE-CGC/UNSA, s’est penché sur le projet de loi sécurisation de l’emploi issu […]
La check-list est faite, le nombre de passagers est connu, le plan de vol est établi, du moins à peu près, reste à connaître le prix du kérosène avant de […]
En ce début d’année 2013, entre la mise en place de la nouvelle clef de répartition entre les CE et le CCUES et la mise en place d’un nouveau bureau […]
Déclaration préalable CFE-CGC/Unsa de la séance du 27/02/2013 Avenant TPSH Les recommandations de la Commission Interne Thématique Handicap du syndicat Ce que les Travailleurs Handicapés nous retournent, ce que la […]
La 1ere réunion de négociation sur les salaires pour l’exercice 2013 s’est tenu le 4 mars. Traditionnellement la 1ere réunion sert pour l’entreprise à dresser le tableau contextuel et aux […]
Les solidarités se renouent, le stress demeure. En moyenne sur l’ensemble du groupe, l’ambiance et les conditions de travail se sont améliorées depuis 2009, date de la précédente enquête de […]
Une très large majorité des personnels estiment pouvoir compter sur leurs collègues en cas de difficulté professionnelle, et sur leur manager (respectivement, 86 et 76%). Le management par la compétition […]
Les personnels disent être entendus par leur management, mais ils constatent aussi que cette écoute n’est pas suivie d’effets. Plus révélateur encore : 71% d’entre eux estiment que le nouveau contrat […]
Presque 1 salarié sur 2 estime que les réorganisations n’ont pas d’effets positifs. Tout en les désignant sous des noms plus doux à l’oreille (« évolutions d’organisation » par exemple), la Direction […]
Le questionnaire révèle que l’activité demande une forte implication à tous les niveaux de l’entreprise, et pourtant 80% des personnels déclarent travailler dans l’urgence ! Être en permanence « à la bourre », […]
