La négociation annuelle obligatoire sur les salaires (NAO) se déroule cette année dans un contexte particulièrement difficile. Douche froide ! Après la baisse de la participation, la décision de la Direction […]
Alors que les femmes ont massivement investi le marché du travail et que leur niveau d’éducation a rejoint voire dépassé celui des hommes, les inégalités professionnelles persistent entre les femmes […]
chaque mois l’UNSA met en ligne une lettre de la formation professionnelle retrouvez celle de Mars 2012 en cliquant sur le lien ci dessous: http://www.unsa.org/IMG/pdf/Form prof 108.pdf
Arte « Une société sous tension » : interview d’experts Arte diffuse ce soir, mardi 20 mars, une émission intitulée «Une société sous tension : le stress au travail». A cette occasion, la chaîne […]
La liste des société du Groupe bénéficiant de l’accord PERCO (Selon annexe de l’avenant Perco 2012, tel que soulis à signature des organisations syndicales). Par rapport à la liste de […]
Répondant aux attentes des directions d’entreprise qui souhaitent plus de « flexibilité », le législateur n’a cessé de complexifier les modes de rétribution du personnel. A telle enseigne qu’il est aujourd’hui difficile […]
Depuis bientôt 30 ans, la répartition de la valeur produite dans les grandes entreprises françaises se fait en faveur du capital et au détriment des personnels. Tout particulièrement à France […]
En cette période de négociation annuelle sur les salaires, nous vous proposons un point complet sur les éléments de rétribution à France Télécom-Orange. Au sommaire de ce numéro : Edito […]
La CFE-CGC/UNSA a écrit à Bruno Mettling pour demander, une fois de plus, que l’ensemble des filiales du Groupe France Télécom-Orange bénéficient d’un accord Perco, et des abondements versés par […]
La CFE-CGC/UNSA récidive dans son intervention auprès des élus et décideurs, en publiant une seconde tribune dans Europe Parlementaire, magazine trimestriel dédié aux élus et décideurs publics. Dans le N° […]
