Pas de 100% retraite pour les TPi TPS dès 3 ans
Pour les salariés fonctionnaires uniquement Avec la réforme des retraites de Novembre 2010, la Cessation Progressive d’Activité s’est terminée le 31 décembre 2010. Ce qui a conduit FT à révisé […]
Pour les salariés fonctionnaires uniquement Avec la réforme des retraites de Novembre 2010, la Cessation Progressive d’Activité s’est terminée le 31 décembre 2010. Ce qui a conduit FT à révisé […]
Nous arrivons en période de sortie des premiers rapports des médecins du travail de France Télécom, ils reflètent bien cet état. Il y a eu un affichage pour que ça aille […]
Vous avez été près de 1 700 à répondre à l’enquête CFE-CGC/UNSA sur la restauration, démarrée au second semestre 2010. Ce succès démontre que la gestion par la Direction de […]
Depuis plusieurs années, la Direction de France Télécom a échoué dans la gestion des classifications et des promotions, entravant ainsi la reconnaissance des compétences et le respect du travail de […]
Le maintien de Didier Lombard au poste de « Conseiller du Président » provoque une vive émotion parmi l’ensemble du personnel. La CFE-CGC/UNSA dénonce les artifices juridiques utilisés par Monsieur Lombard […]
Pourquoi le CCUES a t’il frisé la mise en réglement judiciare en 2009? Qui a alerté sur cette situation? Pourquoi la CFE-CGC/UNSA participe t’elle au bureau du CCUES notamment via […]
Le 25/04/2007 chaque salarié a reçu des actions gratuites au titre du plan France NExT Reward Les actions ainsi distribuées ont été réputées acquises à l’issue d’une période de 2 […]
« La CFE-CGC/Unsa dans la 2ième séance de négociation de l’accord Handi 2011/2013 a publié cette déclaration préalable ci-jointe. Son contenu propose aussi et en plus à la Direction ainsi qu’à l’assemblée […]
Dans le projet de réforme des retraites, l’intention initiale du gouvernement français était de passer d’un système de retraite par répartition à un système de retraite par capitalisation. La mobilisation […]
Le Syndicat CFE CGC a attaqué France Telecom au Tribunal de Grande Instance de Paris, et le jugement est prévu le 5 avril 2011. En effet, de nombreux salariés sous […]