En décembre 2009, la Direction du travail avait refusé à France Télécom – Orange l’agréement de son service de santé qui existait pourtant depuis cinq ans, considérant qu’il était en […]
Les personnels n’ayant pas suffisamment d’annuités pour partir à taux plein Les personnels qui prévoyaient de partir à 65 ans pour obtenir le taux plein sans avoir tous les […]
Les personnels ayant racheté des trimestres de cotisation pour partir à 60 ans (Voir : Les Échos – Retraites : des salariés ayant racheté des années d’études veulent être remboursés) Depuis […]
Les personnels en Temps Partiel Senior Conformément à la clause de sauvegarde de l’accord Senior, le TPS pourrait être prolongé au-delà des 3 ans. Cette éventuelle prolongation devra faire […]
Les personnels en préretraite Certains établissements de France Télécom ont mis en place des dispositifs spécifiques de préretraite (FT R&D et DSI notamment), pour permettre essentiellement aux salariés de […]
Les personnels en CFC Tous les personnels en CFC nés au 2ème semestre de 1951 et partis en CFC au 2ème semestre 2006 sont potentiellement impactés par la réforme. […]
Les services actifs Les fonctionnaires ayant accompli au cours de leur carrière (à La Poste ou à France Télécom) 15 années de service dans les emplois classés dans la […]
Les fonctionnaires parents de 3 enfants ayant 15 ans de service effectif La particularité de cette mesure, c’est que sa date d’effet est définie antérieurement à la promulgation de […]
Au-delà de l’allongement de la vie professionnelle et des durées de cotisations qui touchera tout le monde, certaines populations de l’entreprise sont dans des situations spécifiques, susceptibles d’être impactées si […]
Le projet de réforme des retraites sera soumis au débat parlementaire à partir du 7 septembre, et vraisemblablement amendé. En l’état actuel du projet, le tract joint fait l’inventaire des […]
