#Janvier Le mot du mois
Pour Orange, 2023 ne restera pas dans les mémoires comme une année particulièrement faste. Plan stratégique qui n’en a que le nom, simple plan financier sans projet industriel ni perspectives. […]
Quelle liberté d’expression sur les réseaux d’entreprise pour les salariés et les représentants du personnel ?
Sujet porté par Technologia et MaViePro, Sébastien Crozier est intervenu lors d’une conférence en visio qui dresse un panorama de la situation.Celle-ci s’inscrit dans le projet d’un dossier à venir […]
Commission de suivi des comptes Frais de Santé/Prévoyance au 30/06/2022
Lors de la dernière commission de suivi des comptes Prévoyance et Frais de santé arrêtés au 30/06/2022 pour les salariés et fonctionnaires d’Orange SA, le constat perdure de commission en […]
Confrontation et Adaptation aux Maladies Chroniques dans le Milieu Professionnel
L’enquête du défenseur des droits soulève l’importance de reconnaître et d’adresser les défis uniques posés par les maladies chroniques dans le milieu professionnel. Il insiste sur la nécessité d’une meilleure […]
« Mixité et Numérique », une conférence pour fêter les 3 ans de la communauté de salariés « Ensemble contre le sexisme »
Il y a trois ans le réseau des Référents de CSEE en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes a créé au sein d’Orange, une communauté de salariés « Ensemble […]
Handicap et emploi : la CFE-CGC plus que jamais mobilisée
Le 23 novembre 2023, la CFE-CGC a organisé le colloque « Handicap : le plein emploi est-il possible?« . Deux tables rondes dont la première a mis à l’honneur les acteurs de […]
#Décembre Le mot du mois
Le vote des personnels de l’UES Orange lors des élections CSE est sans appel. Il place la CFE-CGC Orange largement en tête avec 31,72% des suffrages, confortant son avance sur […]
Loi RIXAIN : vers plus d’autonomie financière pour les femmes
A la demande du législateur, loi n°2021-1774 / art. L3241-1, les employeurs ont l’obligation de verser la rémunération du salarié sur un compte au nom du salarié dont il est […]
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #3/2023 : résultats T3 2023, nouveau fonds monétaire dans le PEG, évolutions du PEG, acompte sur dividende, réforme des retraites et PER COL
Au sommaire : Résultats T3 2023 : Tout pour les marchés … au risque du futur PEG Orange : Un nouveau fonds monétaire en 2024 PEG Orange : Prochaines évolutions […]
Résultats T3 2023 : Tout pour les marchés … au risque du futur
Les résultats présentés le 26 octobre, dans l’ensemble conformes aux objectifs du plan « Lead The Future », semblent avoir satisfait les investisseurs : le cours de l’action Orange est remonté autour de […]