Signature de l’accord triennal 2008-2010
La CFE-CGC a signé l’accord triennal 2008-2010 sur le handicap. Cet accord est dérogatoire aux règles fixant le nombre de travailleurs handicapés employés dans une entreprise, et doit donc être […]
Déblocage de la participation : la Direction cède aux revendications de la CFE-CGC
Suite à la réception de la lettre de la CFE-CGC du 28 février 2008 adressée à Didier Lombard, la Direction a cédé en moins de 24h aux revendications de la […]
Un nouveau scandale : le blocage de la participation
La direction de France Télécom tente d’empècher le déblocage de la participation La CFE-CGC écrit au Président Monsieur le Président, La loi n° 2008-111 du 8 février 2008 pour le […]
Création d’un club des « CFC »
Compte-rendu de la CIT CFC du jeudi 28 février 2008 Organisateurs : Sébastien Crozier, Joëlle Lebat Tokol Participants : Bernard Simon, Pierre Ferracci, Michèle Bonnet Grillet, Michel Goron, Gérard Dufour, […]
Formation en accès libre sur l’Intranet
L’inscription à ces formations, disponibles pour tous les salariés du Groupe FTSA, est gratuite. Vous pouvez accéder à votre formation depuis votre poste de travail ou votre domicile, ou dans l’espace clic-n-learn […]
Stress : Un appel national pour une mobilisation nationale
Les Assises nationales contre le stress et les mobilités forcées des 13 et 14 décembre l’avaient souligné : il faut construire les conditions d’un large mouvement unitaire, qui soit capable […]
Les premières assises
Premières Assises du Stress et de la mobilité forcée à FTSA 13 et 14 décembre à Paris Deux jours de débats riches, d’information et de mobilisation, notamment sur la forme […]
Stress, maladie, attention à votre prévoyance !
Lorsqu’un salarié (ou un fonctionnaire détaché) du groupe est en arrêt-maladie, France Télécom pratique la subrogation des indemnités journalières de Sécurité Sociale. Pendant 45 jours (sur une année glissante), France […]
Stress, maladie, attention à votre prévoyance !
Lorsqu’un salarié (ou un fonctionnaire détaché) du groupe est en arrêt-maladie, France Télécom pratique la subrogation des indemnités journalières de Sécurité Sociale. Pendant 45 jours (sur une année glissante), France […]
Le DIF pour tous : les nouveautés 2008
En 2008, tous les salariés concernés par le DIF ! Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une modalité d’accès à la formation, à l’initiative du salarié. Ouvert depuis […]