La négociation annuelle salariale vient de commencer
Pour mesurer ce que les personnels ont gagné ou perdu cette année, il faudrait avoir des bilans précis. Tâche impossible à FTSA ! Inflation réelle et pouvoir d’achat Les personnels […]
ASC à France Télécom : La CFE-CGC exige la justice sociale !
Le système des ASC à France Télécom ne fonctionne pas.Alors que l’entreprise verse 2,25% de la masse salariales (soit 800 € par salarié), 80% des salariés sont presque exclus du […]
@orange-ftgroup.com
Nextmarques ou comment dépenser des millions d’euros inutilement, en un minimum de temps. 4 mois après la campagne "Tous ORANGE" en forçant les employés à vite communiquer leur nouvelle adresse […]
Le stress au travail : un mal qu’il faut combattre !
Le stress professionnel (les chiffres nationaux sont plus faciles à obtenir que ceux propres à France Télécom : cherchez l’erreur…) coûterait en moyenne nationale 3 % du Produit intérieur brut […]
Intérim Développement : la panacée selon FT
Intérim Développement est l’une des « expérimentations sociales » présentées lors duséminaire de l’Acsed pour réussir ou dépasser la priorité de 22 000 suppressions d’emploi. Nous avons voulu en savoir plus […]
ACSED : Avis de Tempête
Le 20 octobre dernier, l’ACSED (Association des cadres supérieurs et dirigeants du Groupe FT) organisait à la Maison de la Chimie un séminaire où intervenaient de nombreux dirigeants du groupe […]
Transpac : une précipitation suspecte !
L’intégration Transpac à SCE est stratégique pour l’ensemble du groupe : Avec 3200 personnes, il s’agit de la plus grosse intégration de filiale dans FTSA, préfigurant l’absorption possible d’Orange et […]
Élections CE/DP : un 11 janvier décisif
Les élections seront l’occasion de décider de la politique qui sera conduite par les représentants du personnel pendant les deux prochaines années, d’une part au niveau de l’action sociale, d’autre […]
Pages Jaunes : Confirmation d’une erreur stratégique !
L’affrontement sans merci que se sont livrés de longue date « nos » barons ayant empêché les synergies industrielles, c’est finalement la logique financière qui a pu prévaloir ! France […]
l’UES est reconnue grâce à l’action de la CFE-CGC !
Avec NExT, la direction nous jouait la partition du groupe intégré et par ce seul prétexte justifiait en permanence ses réorganisations. Elle espérait sans doute que personne ne relèverait la […]