Le 11 janvier 2023, le gouvernement a présenté son projet de réforme des retraites relevant l’âge légal de départ en retraite de 62 à 64 ans, au rythme de 3 […]
2022 aura entériné l’échec de la dérégulation du secteur des Télécoms, en France, comme l’illustre le violent conflit entre Orange et l’Arcep, mais aussi dans toute l’Europe. Chaque fois que […]
Au vu de l’inconfort ressenti par les personnels dû aux températures basses des locaux et qui rend les conditions de travail difficiles, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à […]
La direction Orange présente en cette fin d’année aux élus des CSEEs d’Orange, le nouvel règlement intérieur avec la prise compte des évolutions de loi sur les lanceurs d’alerte et […]
Le Sénat a adopté en second lecture un amendement au projet de loi de finances 2023 visant à instaurer un reste à charge pour les titulaires d’un compte personnel de […]
La confédération de l’encadrement ne signera pas les contributions paritaires à la rénovation de la loi « avenir professionnel ». « Ce n’est pas avec ce texte que la France regagnera des places […]
La CFE-CGC a rencontré Vincent LECERF, nouveau DRH du Groupe Orange et se satisfait des ambitions et des projets qu’il entend porter par la Direction des Ressources Humaines. A cet […]
Les multiples échos dans la presse quant aux futures orientations stratégiques, qui tardent à venir, n’incitent pas à l’optimisme. Les ambitions de faire d’Orange un opérateur numérique de premier […]
Retrouvez le témoignage de Karine Rieux, notre experte nationale dans la prévention des violences sexistes et sexuelles. « Référente dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, […]
Tous les 2 ans au 1er janvier des années impaires vous pouvez modifier votre choix d’équivalence de prévoyance (2023, 2025, etc.).Vous devez informer Malakoff Humanis au mois de décembre de […]
