Baisse des m² et « flex desk »
Baisse des m² Le point commun de tous les projets, c’est la baisse drastique de la surface disponible par personne, qu’il s’agisse des positions de travail (souvent en dessous des […]
Mieux occuper l’ensemble du territoire et prendre en compte tous les besoins
Mieux occuper l’ensemble du territoire… En tant qu’opérateur national participant à l’aménagement du territoire, Orange ne peut se cantonner en Ile de France (qui rassemble déjà près de 40 % […]
14 projets de déménagement passés au crible
Localisation du site Aménagement intérieur Aspects sociaux temps de trajet desserte transports publics parking (voitures et 2 roues) commerces et services de proximité densité et postes de travail en flex […]
Une politique immobilière au service des personnels… n’est malheureusement pas d’actualité
Les coûts immobiliers sont marginaux en regard des salaires. Le premier investissement d’Orange, son « actif » le plus précieux, ce sont les personnels, ses compétences et son engagement professionnel. Les bureaux […]
Lettre Comprendre & Agir #T3 2019 – Politique immobilière
Le grand déménagement ! Plusieurs dizaines de projets immobiliers sont en cours au sein du Groupe Orange. L’analyse montre qu’ils sont d’abord pilotés par des logiques financières, contre-productives […]
Afin d’améliorer le traitement des projets immobiliers, la CFE-CGC Orange demande leur rattachement à la DRH
Image Michael Gaida via Pixabay La Direction de l’Immobilier Groupe (DIG) qui gère l’immobilier et les nombreux déménagements en cours est actuellement rattachée au Secrétariat Général, ce qui est susceptible […]
BRIDGE : Rencontre avec la mairie d’Issy les Moulineaux, à l’initiative de la CFE-CGC !
La CFE-CGC accompagne les salariés d’Orange au quotidien. Quand elle ne trouve ni écoute, ni réponse auprès de la Direction, elle prend les choses en main pour obtenir des solutions […]
CCUES 07 2019 : taxe d’apprentissage 2019
Un vivier s’il vous plait Le montant de taxe d’apprentissage versé au 28 février 2019 est de 26 718 711 € 51% pour la fraction régionale pour l’apprentissage (versement au […]
CCUES 07 2019 : participation et intéressement
Aujourd’hui moins qu’hier, mais moins bien que demain ? Participation Réserve Spéciale de Participation de 148 378 924 € (150 042 743 € en 2018) : une part liée au […]
CCUES 07 2019 : stratégie de l’entreprise
Stratégie secret défense… et pourtant, rien de nouveau Le Groupe s’est fixé des ambitions fortes … Une croissance durable et responsable Une transformation en un groupe multi-services Un leadership sur […]