Résultats 2018 : on accélère, mais pour aller vers quoi ?
Les résultats d’Orange pour l’année 2018 ont été annoncés le 21 février dernier. C’est le même support qui a été utilisé par le Directeur financier d’Orange pour les présenter au […]
Participation et intéressement : un p’tit supplément pour la route…
Par rapport à l’année dernière, la rétribution collective globale (Participation + Intéressement + Supplément d’intéressement) pour un même salaire augmentera en moyenne de 50€ brut… mais baissera de 20€ en […]
Actions gratuites : on loupe une case !
Orange Vision 2020 concerne tous les personnels du Groupe en France. Le plan prévoit, pour les personnels français, d’attribuer 73 actions gratuites (environ 1000 €) par personne, si les objectifs […]
Abondements 2019 : on rétrograde !
Concernant les abondements de l’entreprise pour le placement de l’intéressement et de la participation dans les fonds de l’épargne salariale, la CFE-CGC Orange avait formulé plusieurs demandes avant la négociation […]
Orange Bank: l’Europe à la rescousse
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 26, 27 et 28 février 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un […]
Négociation salariale en pleine crise de sens!
L’an dernier, faute d’accord avec les organisations syndicales, la Direction avait, comme la loi l’y autorise, décidé seule de la politique salariale. Le bilan qui vient d’être réalisé est rien […]
Périodes d’arbitrage du PEG en 2019
(Photo rawpixel via Pixabay) Trois périodes d’arbitrage en 2019 du 4 au 17 mars du 28 mai au 10 juin du 9 au 22 septembre Les services de la […]
Débouclage de l’ORP Cap’Orange 2014
(Photo girl-power via Pixabay) Les actions souscrites dans le cadre de l’Offre Réservée aux Personnels (ORP) Cap’Orange 2014 seront disponibles à partir du 2 mai 2019. 16 millions d’actions avaient […]
Fiche Pratique : Accord inter générationnel 2019-2021 Aménagement des fins de carrières TPS (Temps Partiel Senior)
L’accord inter générationnel 2019-2021 aborde les engagements en faveur des jeunes, des séniors, la transmission des savoirs, l’égalité professionnelle F/H ainsi que la lutte contre les discriminations. La CFE/CGC n’a […]
Budget de l’accord handicap : à qui profitent les fonds ?
Lors de la présentation du bilan handicap auprès du CCUES en 2018, la Commission Handicap du CCUES, par la voix de sa Présidente, a demandé aux personnes élues une demande […]