AG des actionnaires Orange : l’ADEAS vous invite !
Comme chaque année, l’ADEAS et la CFE-CGC Orange organisent un rassemblement devant l’entrée de l’AG, pour y présenter nos positions sur le partage de la valeur, de plus en plus […]
PEG Evolutis : faire face au risque obligataire
L’épargne salariale des personnels d’Orange est placée dans deux types de plans d’épargne : PEG, Plan d’Epargne Groupe PERCo, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif Chaque plan est composé de plusieurs […]
Actionnariat salariés : Un poids chaque jour plus grand !
Les 05 et 06 octobre 2017 s’est déroulé le 13ème séminaire organisé par Proxinvest, agence en conseil de vote pour les gestionnaires de fonds, sur les politiques de vote en […]
Actionnariat salariés : Enfin maîtres de notre destin !
Les personnels d’Orange constituent le 2ème actionnaire du Groupe (après l’Etat), avec 5,39% du capital d’Orange, 8,8% des droits de vote (grâce aux droits de vote doubles réclamés et obtenus […]
Commission de suivi de l’accord Handicap et lutte contre les discriminations 2017/19
Aujourd’hui, le 20 Avril 2018, lors de la réunion de la commission de suivi de l’accord Handicap et lutte contre les discriminations 2017/19, la CFE CGC présente ce jour en […]
Politique salariale 2018 : pas d’accord d’entreprise cette année !
Les points clefs de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires 2018, en attendant une lettre syndicale qui fera le tour complet de la rétribution des personnels d’Orange, de plus […]
Baromètre social international 2017: l’exercice annuel unilatéral d’autosatisfaction
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde des 11, 12 et 13 avril 2018 à Casablanca au Maroc, la Direction a inscrit un point […]
Accord mondial Santé-Sécurité-Qualité de Vie au Travail: où en sommes-nous ?
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde des 11, 12 et 13 avril 2018 à Casablanca au Maroc, la Direction a inscrit un point […]
Politique salariale 2018: la Direction décide seule et tombe le masque!
Faute de pouvoir disposer d’un accord salarial puisqu’aucune organisation ne l’a signé, estimant qu’il ne reflétait pas les bons résultats obtenus en 2017, la Direction a décidé, seule et comme […]
L’Epargne Salariale
L’Epargne salariale Le Plan d’Epargne Groupe PEG Les fonds diversifiés de placement d’entreprises FCPE Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le FCPE Evolutis… sans jamais oser le […]