Adoptez une politique salariale plus juste
Depuis 2011, la CFE-CGC refuse de cautionner, par sa signature, la décision unilatérale de la Direction qui se prétend accord annuel sur les salaires. Chaque année, l’augmentation moyenne annoncée par […]
Adoptez un budget restauration mieux géré, permettant la subvention majorée pour tous
Depuis 2005, les organisations syndicales – sauf la CFE-CGC, et donc tous les CE sauf SCE – ont fait le choix de déléguer la restauration à la Direction. Après 8 […]
Adoptez des activités sociales et culturelles (ASC) plus généreuses et plus équitables
La Direction verse désormais 4,51% de la masse des salaires bruts aux différents CE pour les Activités Sociales et Culturelles (ASC). C’est environ 2 000 € par salarié-e et par […]
CCUES 09/2017 : Bilan 2016 des activités sociales et culturelles déléguées auprès d’Orange SA
Activités sociales et culturelles déléguées auprès d’Orange SA… on prend les mêmes et on recommence ! Information / consultation Lien social, logement (hors Action Logement), et aides pécuniaires pour un […]
Restauration collective : qui remplit vos assiettes ?
La Restauration collective (cantines et tickets restaurant) est une Activité Sociale et Culturelle, dont la gestion dépend légalement des élus CE. Chez Orange, le budget annuel est d’environ 100 millions […]
CCUES 08/2017 : Bilan Annuel 2016 Action Logement (1% logement)
Bilan Annuel 2016 Action Logement (1% logement) Information/consultation Orange a versé 18,85 M€ en 2016 au collecteur unique ASTRIA. Les services rendus ont été valorisés à hauteur de 20,11 M€ […]
la CFE-CGC propose un nouveau calendrier de négociation salariale
La CFE-CGC Orange écrit à la DRH Groupe Orange pour proposer un nouveau calendrier pour la Négociation annuelle obligatoire sur les salaires, afin d’en faciliter la mise en oeuvre, au […]
Qui remplit vos assiettes ?
Le financement de la restauration d’Orange SA représente un budget annuels de près de 100 millions d’euros, soit 1 000 euros de subvention par salarié. La Direction est condamnée à […]
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – T3 2017 #AGA & intéressement
Au sommaire de cette édition : Attribution d’actions gratuites : de l’or pour les braves ! Intéressement Orange SA 2017 : moins pire que si c’était mieux… Télécharger la lettre […]
Intéressement Orange SA 2017 : moins pire que si c’était mieux…
Chez Orange SA, un accord cadre triennal définit d’une part l’enveloppe maximale de l’intéressement versé (en pourcentage de la masse salariale, 5% dans l’accord actuel), d’autre part les clefs de […]