Elections Cap’Orange : vote électronique du 7 janvier 8h au 13 janvier 14h Du 7 au 13 janvier prochains, tous les porteurs de part du fonds Cap’Orange sont appelés à élire […]
Ni la Direction, ni les actionnaires, ni les régulateurs n’ont le monopole d’une pensée stratégique. La défense des intérêts de l’entreprise est aussi l’affaire des personnels : c’est notre intérêt collectif. […]
Depuis 2011, la CFE-CGC refuse de cautionner l’accord annuel sur les salaires, particulièrement injuste, qui fait l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Chaque année, l’augmentation moyenne annoncée par la Direction […]
La plainte de la CFE-CGC contre la retraite chapeau de D.Lombard, relayée hier par un communiqué du député Razzy Hammadi, mentionné notamment dans Libé, a été suivie aujourd’hui d’une question […]
Certains élus CE ont gardé une vision d’un autre temps, et l’imposent à tous les personnels de leur établissement. Comme si chacun/e ne savait pas acheter les chocolats ou les […]
Depuis 2005, la CFE-CGC se bat pour que la Part Variable Commerciale (PVC) ou Vendeurs (PVV) ou Managériale (PVM) ou toute prime régulière… soit intégrée au calcul de l’indemnité de […]
Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (Perco) ne saurait se substituer au système de retraite par répartition, dont nous défendons le principe. En 2014, la CFE-CGC a refusé de […]
Pourquoi dois-je systématiquement avancer l’argent, sans être 100% certain/e d’être remboursé/e ? Dans certains des CE, les organisations syndicales ont construit un système qui oblige à payer d’avance, ou à […]
La Confédération CFE-CGC a été alertée simultanément par nos collègues de Gaz de France et par la CGE-CGC Orange sur la suppression des lois de privatisation qui permettaient aux personnels […]
L’action de la CFE-CGC demandant le rétablissement des dispositions de loi prévoyant une offre réservée aux personnels (ORP) lors d’une cession par l’Etat d’une partie du capital des anciennes entreprises […]
