Part « Variable» salariale: à la baisse, toute !
Didier Lombard s’y était engagé devant les analystes le 14 février 2006 : la masse salariale ne représentera plus que 36,5 au lieu de 37% du CA d’ici 2008. Les […]
Les Activités Sociales et Culturelles à FT SA
Les dates importantes Janvier 2005 : FT se dote enfin de CE et d’un CCE ! 160 millions d’euros ! Ce budget ASC (dont 60 millions pour la restauration qui […]
Un bonus de mille euros pour chacun ?
Un « cadeau » du Parlement et du gouvernement dont nous risquons d’être privés !
Intéressement FT SA : encore une logique financière
Il existe à FT SA plus de 10 systèmes de rétribution, les salaires, les traitements et compléments FT pour les fonctionnaires bien sur, mais aussi, les compléments liés aux enfants, […]
Négociations salariales : perte de pouvoir d’achat et confusion
Les dernières propositions de la direction concernant l’évolution des salaires n’ont pas déterminé la CFE-CGC à signer ce texte cache-misère.Quel est le menu pour les non-cadres ?2,1% d’augmentation ; en […]
ASC : pourquoi nous n’avons pas signé l’avenant de la direction
La CFE-CGC a signé avec FO, Sud et la CGT le texte de l’accord de gestion sur la part mutualisée. En février, pour continuer sa délégation de gestion, la Direction […]
Salaires: nouvelle perte du pouvoir d’achat en 2006
La négociation annuelle sur les salaires a repris, avec peu d’espoir fin février d’aboutir à un accord. Les propositions actuelles de la direction sont en effet très insuffisantes. Pour les […]
ASC : un accord en vue
46,37%, c’est la part des activités mutualisées des Activités Sociales et Culturelles, qui sera directement gérée par le CCE. Notre organisation syndicale estime que ce quota reste trop élevé mais […]
La Négociation Annuelle Obligatoire
Obligatoire, c’est le Code du Travail qui le stipule ! Mais si l’employeur est effectivement tenu de négocier, il n’a pas pour autant obligation de résultat !Ainsi, en 2005 les […]
Activités sociales et culturelles (ASC) un retard dramatique
France Télécom est la seule entreprise française qui jusqu’en 2005, ne disposait pas d’IRP. C’est la seule grande entreprise qui a vu pendant de nombreuses années, ses personnels dessaisis de […]