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CFE-CGC Orange

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
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banniereorptogether2021
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768115/11/2021

ORP Together 2021 : combien d’actions recevrez-vous ?

La Direction d’Orange a finalement publié cet après-midi sur anoo les montants et modalités de réduction qui vont s’appliquer sur nos souscriptions. Au final, à l’issue de la période de […]

banniereorptogether2021
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768110/11/2021

ORP Together 2021 : les élus CFE-CGC Orange demandent que le plafond de souscription soit officiellement publié par la Direction

En l’absence de toute réponse de la Direction, et face aux nombreuses questions qui nous sont posées par les collègues qui ont souscrit à l’offre, voici copie du mail que […]

banniereorptogether2021
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768103/11/2021

ORP Together 2021 : prix de référence de l’action et ouverture de la période de rétractation/souscription

Le prix de référence est fixé La période de référence (20 relevés de cotation boursière) permettant de définir le prix de souscription retenu pour l’ORP Together 2021 s’est achevée le […]

votreepargneenpratique
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768129/10/2021

Fiche pratique : Vous pouvez désormais transférer 10 jours de CET par an dans le PER COL

A l’occasion de la transformation du PERCO d’Orange en PER COL, la CFE-CGC Orange a négocié la possibilité de transférer jusqu’à 10 jours par an (au lieu de 5 précédemment), […]

tetiereleat32021
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768126/10/2021

ORP Together 2021 : augmenter le budget pour minimiser l’écrêtage

Compte tenu de la sur-souscription à l’ORP Together 2021, les élus CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance du fonds Orange Actions ont écrit aux administrateurs et au PDG d’Orange pour […]

tetiereleat32021
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768120/10/2021

ORP Together 2021 : victime de son succès !

Les premiers chiffres concernant la souscription à l’offre réservée au personnel (ORP) Together 2021 à l’issue de la période de réservation sont maintenant connus. Près de 48 000 salariés (soit […]

economies 500
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768121/09/2021

Fermeture du fonds Amundi Objectif Retraite ESR dans le PERCo d’Orange

En résumé Le 26 octobre 2021, les compartiments du fonds Objectif Retraite ESR d’Amundi, également appelé PERCo Intégral, seront définitivement fermés. Les avoirs détenus dans ce fonds seront automatiquement transférés […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768120/09/2021

L’Offre Réservée aux Personnels « Together 2021 » en vidéo

Vous souhaitez tout comprendre de l’ORP Together 2021 ? Hélène Marcy, membre du Conseil de surveillance Orange Actions, vous en explique les intérêts et les modalités dans cette vidéo. Vous […]

tetiereleat32021
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768123/08/2021

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #3/2021 – Spéciale ORP Together 2021

Retrouvez toutes les publications complémentaires à cette lettre, qui vous détaillent toutes les étapes de l’opération au fil de son déroulement  (les plus récentes sont en haut de la liste) […]

tetierelea 2 2021
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768101/06/2021

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2021 – stratégie Engage2025, intéressement dans les filiales

Retrouvez dans ce numéro notre analyse de la stratégie Engage2025, les propositions de la CFE-CGC Orange, et le point sur l’intéressement dans les filiales. La lettre en pdf : lea_t22021_def_2.pdf […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

Dans le cadre de ses missions, la CIT Participation, Intéressement, Actionnariat assure la représentation des personnels du Groupe Orange dans les Conseils de surveillance des fonds communs de placement (FCPE) du Plan d’Épargne Groupe (PEG) et du Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Groupe. Le contexte de réforme intensive dans ces domaines, et l’environnement financier mouvant à l’échelle internationale nécessitent une vigilance de tous les instants.La CFE-CGC s’attache tout particulièrement à faire respecter les accords, souvent techniques, du domaine de l’épargne salariale, afin que les personnels bénéficient réellement des mesures financières négociées. En cas de non respect, la CFE-CGC n’hésite pas à saisir les tribunaux, afin de récupérer les sommes dues.

L’Épargne salariale est devenue un enjeu social déterminant et un complément de rémunération significatif pour les salariés. Pour renforcer son action, la CIT s’associe aux travaux de l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés du Groupe Orange (ADEAS). Elle fournit aux personnels du Groupe une analyse documentée pour mieux comprendre la gestion financière du Groupe Orange, et des conseils pratiques permettant à chacun de tirer le meilleur parti possible de son épargne salariale

En savoir plus : www.adeas.org

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z