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CFE-CGC Orange

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
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mission desancrage 500
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768101/06/2021

Stratégie : dégage2025 ?

Quelle est vraiment la stratégie du plan Engage2025 ? Face à un chiffre d’affaires qui décroît en euros constants, tout semble fait uniquement pour tenter (en vain ?) de plaire aux marchés […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768101/06/2021

Intéressement & abondement en filiales : morosité

A de rares exceptions près, l’intéressement versé en 2021 dans les filiales au titre des résultats 2020 est en baisse, impacté par la crise sanitaire, et les montants sont globalement […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768120/05/2021

CSEC mai 2021 : Offre Réservée au Personnel d’Orange (ORP)

Information Pour retrouver toute l’information pratique sur cette ORP : notre Lettre de l’Épargne et de l’Actionnariat spéciale ORP le « questions / réponses » régulièrement mis à jour sur le blog […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768101/04/2021

Débouclage de l’ORP Orange Ambition 2016

Image par Gerd Altmann de Pixabay Les actions souscrites dans le cadre de l’Offre Réservée aux Personnels (ORP) Orange Ambition 2016 seront disponibles à partir du 31 mai 2021. 11,5 […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768122/03/2021

Epargne & Actionnariat salariés du Groupe Orange – repères 2021

Exceptionnellement, la CFE-CGC et l’ADEAS vous partagent l’intervention faite en février 2021 à destination de nos adhérents sur l’épargne et l’actionnariat salariés. Vous y trouverez : un calendrier des grandes […]

lea t12021 tetiere
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768113/03/2021

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #1/2021 – Résultats 2020 – Participation, Intéressement, Abondements

Retrouvez dans ce numéro notre analyse des résultats 2020, la participation versée au titre de ces résultats à la quasi totalité des personnels France (maison mère et filiales), l’intéressement versé […]

orange exe cac 40 500
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768113/03/2021

Résultats 2020 : Danse du scalp ou danse de la pluie ?

Selon les communiqués de presse d’Orange, les résultats du Groupe sont toujours « excellents », « solides », ou « résilients malgré la crise ». L’annonce des résultats 2020 ne déroge pas à la règle. Les […]

participation interessement2021
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768113/03/2021

Intéressement et participation : la Chute

L’enveloppe globale de participation et d’intéressement continue de diminuer d’année en année. Si la baisse conjointe des effectifs en France maintenait jusqu’ici les montants individuels touchés, nous enregistrons cette année […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768113/03/2021

Participation 2021 Groupe Orange : en baisse

Pour la quasi-totalité des personnels du Groupe en France. En baisse L’enveloppe de participation au titre de l’exercice 2020 est en baisse, à 114m€ (/146 m€ l’an dernier), principalement affectée […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768113/03/2021

Intéressement 2021 Orange SA : année paradoxale

L’intéressement des filiales sera présenté dans notre prochaine lettre. 2020 : année paradoxale L’enveloppe globale d’intéressement à répartir entre les personnels est en augmentation, à 196m€ (/191m€ l’an dernier). Début 2020, […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

Dans le cadre de ses missions, la CIT Participation, Intéressement, Actionnariat assure la représentation des personnels du Groupe Orange dans les Conseils de surveillance des fonds communs de placement (FCPE) du Plan d’Épargne Groupe (PEG) et du Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Groupe. Le contexte de réforme intensive dans ces domaines, et l’environnement financier mouvant à l’échelle internationale nécessitent une vigilance de tous les instants.La CFE-CGC s’attache tout particulièrement à faire respecter les accords, souvent techniques, du domaine de l’épargne salariale, afin que les personnels bénéficient réellement des mesures financières négociées. En cas de non respect, la CFE-CGC n’hésite pas à saisir les tribunaux, afin de récupérer les sommes dues.

L’Épargne salariale est devenue un enjeu social déterminant et un complément de rémunération significatif pour les salariés. Pour renforcer son action, la CIT s’associe aux travaux de l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés du Groupe Orange (ADEAS). Elle fournit aux personnels du Groupe une analyse documentée pour mieux comprendre la gestion financière du Groupe Orange, et des conseils pratiques permettant à chacun de tirer le meilleur parti possible de son épargne salariale

En savoir plus : www.adeas.org

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z