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CFE-CGC Orange

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768110/03/2017

#CapOrange2017 – Ça vous intéresse ?

  le niveau du dividende la stratégie de l’entreprise pour faire monter le cours de l’action le maintien de l’investissement et de l’emploi pour que notre entreprise se développe des […]

bannierelea t12017 supp2
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768110/03/2017

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – T12017 #2

1er Trimestre 2017 – Supplément #2Participation, intéressement, abondement : combien toucherez-vous et comment les percevoir ? Au sommaire : À l’Ouest, rien de nouveau… Comment toucher votre participation, votre intéressement et vos […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768110/03/2017

À l’Ouest, rien de nouveau…

Malgré des résultats présentés comme excellents, la Direction n’a pas jugé utile d’améliorer globalement les rémunérations collectives que sont l’intéressement, la participation et les abondements versés par l’entreprise pour vos […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768110/03/2017

Calendrier de l’épargne et de l’actionnariat salarié 2017

quand quoi pour qui à faire jusqu’au 15 mars à 14h Élection des représentants des personnels actionnaires dans le fonds Cap’Orange  (ex Orange Actions + Cap’Orange 2014 et 2016) tous […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768110/03/2017

Comment toucher votre participation, votre intéressement et vos abondements ?

Synthèse des choix possibles et fiscalité associée   Paiement immédiat Perco PEG Disponibilité Immédiate à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé dans 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé […]

GrossePart Personnels 450
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768124/02/2017

Intéressement et participation : souriez, vous êtes floués !

Les résultats 2016* viennent de tomber. Ils sont globalement bons, en ligne avec les prévisions, avec un retour de la croissance simultanée du chiffre d’affaires et de l’EBITDA… et donc […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768113/02/2017

Elections Cap’Orange du 6 au 15 mars prochain : soyons maîtres de notre destin !

Si vous détenez des actions Orange dans le Plan Epargne Groupe (PEG), vous êtes appelés à élire vos représentants dans le fonds Cap’Orange, qui rassemble désormais toutes les actions précédemment […]

tetiere lea t1 2017
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768130/01/2017

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – T12017

Lettre syndicale Groupe Orange – 1er trimestre 2017   Au sommaire : Nouvelles contraintes réglementaires sur la fibre : La Haine Intéressement : Vers un remake de mauvais goût ? […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768130/01/2017

Nouvelles contraintes réglementaires sur la fibre : La Haine

En guise de vœux, l’Arcep, régulateur français des télécoms, a jugé bon d’ouvrir une consultation publique en vue d’imposer à Orange de nouvelles contraintes réglementaires sur la fibre. Ce qui […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768130/01/2017

Intéressement : Vers un remake de mauvais goût ?

En 2015, la CFE-CGC a refusé de signer l’accord d’intéressement,  ayant identifié que les nouvelles formules de calcul étaient défavorables aux personnels… ce qui s’est malheureusement vérifié ! Malgré des résultats […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

Dans le cadre de ses missions, la CIT Participation, Intéressement, Actionnariat assure la représentation des personnels du Groupe Orange dans les Conseils de surveillance des fonds communs de placement (FCPE) du Plan d’Épargne Groupe (PEG) et du Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Groupe. Le contexte de réforme intensive dans ces domaines, et l’environnement financier mouvant à l’échelle internationale nécessitent une vigilance de tous les instants.La CFE-CGC s’attache tout particulièrement à faire respecter les accords, souvent techniques, du domaine de l’épargne salariale, afin que les personnels bénéficient réellement des mesures financières négociées. En cas de non respect, la CFE-CGC n’hésite pas à saisir les tribunaux, afin de récupérer les sommes dues.

L’Épargne salariale est devenue un enjeu social déterminant et un complément de rémunération significatif pour les salariés. Pour renforcer son action, la CIT s’associe aux travaux de l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés du Groupe Orange (ADEAS). Elle fournit aux personnels du Groupe une analyse documentée pour mieux comprendre la gestion financière du Groupe Orange, et des conseils pratiques permettant à chacun de tirer le meilleur parti possible de son épargne salariale

En savoir plus : www.adeas.org

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z