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CFE-CGC Orange

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
  • Page 24
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768118/02/2016

Décès des titulaires et déshérence des fonds : Scandale chez Orange ?

Décès des titulaires et déshérence des fonds : Scandale chez Orange ? Avez-vous entendu parler des montants faramineux liés aux assurances vies que nos banques conservent « consciencieusement » après le décès […]

globe 480
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768118/02/2016

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – T1 2016

Au sommaire Fusion Orange / Bouygues TélécomOui… mais sous conditions ! Actionnariat salariés : analyse comparée Orange / Bouygues Modification du PERCo : proposition indécente Déshérence des fonds : scandale […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768117/02/2016

Actionnariat salariés: Analyse comparée Orange / Bouygues

Actionnariat salariés: Analyse comparée Orange / Bouygues Chez Bouygues, les salariés sont le premier actionnaire en droits de vote, devant la holding de Martin et Olivier Bouygues. Bouygues a compris […]

Epargne entreprise 1 Perco 460
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768117/02/2016

Baisse du forfait social et modification du PERCo Proposition indécente

Baisse du forfait social et modification du PERCo : proposition indécente La loi Macron (article 149), est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2016. Elle vise à orienter une partie […]

CCUES Separateur
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768111/02/2016

CCUES 02/2016 Nouvelle Offre Réservée au Personnel

Information consultation sur le projet d’avenant au règlement du PEG Orange     Contexte: dans le cadre de l’ambition de Stéphane Richard d’aller vers 10% d’actionnariat salariés, lancement à partir de […]

pdf
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768115/10/2015

Cessions de capital d’Orange par Bpifrance : réclamez l’ORP auprès de vos élus !

Nos différentes demandes de mise en œuvre d’offres réservées aux personnels dans le cadre des cessions de capital d’Orange réalisées par Bpifrance n’ayant à ce jour pas été suivies d’effet, […]

Negociations salariales 2 copie
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768128/09/2015

Intéressement : Travailler plus … pour que ceux qui partent gagnent plus!

L’accord d’intéressement permet de récompenser chaque année les efforts fournis par les personnels. Ces efforts sont mesurés par une formule de calcul qui définit le montant global de l’intéressement en […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768128/09/2015

ORP : Bpifrance veut se défiler, la CFE-CGC et l’ADEAS ne laisseront pas faire !

Mise à jour du 15 octobre 2015 en fin d’article.   La banque publique d’investissement Bpifrance détient, en tant que « sphère publique », une partie du capital d’Orange. En 10 mois, […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768128/09/2015

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – T3 2015

Télécharger le numéro complet en pdf : LEA T3 2015 LoiMacron-ORP-Interessement def.pdf Au sommaire : Loi Macron et épargne salariale Toujours plus pour les riches ! Actionnariat salariés : offres réservées aux […]

EM 161 niche fiscale copie
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768128/09/2015

Loi Macron et épargne salariale : toujours plus pour les riches !

La loi « pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques » dite « loi Macron », a fait couler beaucoup d’encre. Que change-t-elle pour votre épargne salariale ? Forfait social : une baisse en trompe […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

Dans le cadre de ses missions, la CIT Participation, Intéressement, Actionnariat assure la représentation des personnels du Groupe Orange dans les Conseils de surveillance des fonds communs de placement (FCPE) du Plan d’Épargne Groupe (PEG) et du Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Groupe. Le contexte de réforme intensive dans ces domaines, et l’environnement financier mouvant à l’échelle internationale nécessitent une vigilance de tous les instants.La CFE-CGC s’attache tout particulièrement à faire respecter les accords, souvent techniques, du domaine de l’épargne salariale, afin que les personnels bénéficient réellement des mesures financières négociées. En cas de non respect, la CFE-CGC n’hésite pas à saisir les tribunaux, afin de récupérer les sommes dues.

L’Épargne salariale est devenue un enjeu social déterminant et un complément de rémunération significatif pour les salariés. Pour renforcer son action, la CIT s’associe aux travaux de l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés du Groupe Orange (ADEAS). Elle fournit aux personnels du Groupe une analyse documentée pour mieux comprendre la gestion financière du Groupe Orange, et des conseils pratiques permettant à chacun de tirer le meilleur parti possible de son épargne salariale

En savoir plus : www.adeas.org

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z