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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
  • Page 32
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768119/04/2012

Intéressement versé en 2012

Au contraire de la participation, obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe un accord d’intéressement, négocié entre la […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768119/03/2012

Listes des entreprises du Groupe France Télécom bénéficiant du PERCO (MAJ mars 2012)

La liste des société du Groupe bénéficiant de l’accord PERCO (Selon annexe de l’avenant Perco 2012, tel que soulis à signature des organisations syndicales). Par rapport à la liste de […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768114/03/2012

16 filiales toujours privées de Perco et d’abondement

La CFE-CGC/UNSA a écrit à Bruno Mettling pour demander, une fois de plus, que l’ensemble des filiales du Groupe France Télécom-Orange bénéficient d’un accord Perco, et des abondements versés par […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768105/03/2012

Intéressement exceptionnel : Les personnels refusent d’être sacrifiés aux actionnaires.

Baisse de la participation, suppression de l’intéressement exceptionnel… Compte tenu des résultats 2011, le montant de la participation versée au personnel en 2012 passe de 302 millions d’euros en 2011 […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768128/02/2012

Intéressement exceptionnel 2012: la CFE-CGC/UNSA écrit à Stéphane Richard

Suite à la publication des résultats 2011, les personnels du groupe ont appris deux mauvaises nouvelles pour leur pouvoir d’achat :– le montant de la participation versée au personnel connaitra une baisse de […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768124/02/2012

Orange France SA : résultat de l’interessement 2011

L’intéressement Orange France SA pour l’année 2011 est à 5% soit le maximum possible (contre 4,9% pour FT SA) prévu par l’accord . Les niveaux de  ponderation que nous avons  négociés […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768107/02/2012

Orange Success : débouclage de l’opération

Suite aux courriers adressés par Creelia aux personnels ayant souscrit à l’opération « Orange Success 2007 », nous recevons de nombreuses questions sur ce qu’il convient de faire suite à ce courrier : […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768107/12/2011

Orange Success : la CFE-CGC/UNSA écrit à l’Agence des participations de l’Etat

Après l’annulation par le Conseil d’Etat de l’arrêté du Ministère de l’Economie définissant la répartition des actions réservées aux personnels lors de l’opération « Orange Success », il importe désormais de procéder […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768125/11/2011

« Orange Success » : bientôt une nouvelle répartition plus favorable aux personnels !

Après trois ans et demi de procédure, la décision du Conseil d’État (N° 314652 du 21 novembre 2011, disponible sur le site du Conseil d’État) valide nos demandes : Article 1er […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768118/11/2011

Lettre Épargne & Actionnariat Salariés – Spécial Orange Success

Cette édition spéciale Épargne & Actionnariat Salariés est consacrée à l’opération Orange Success (de 2007) et au recours de la CFE-CGC/UNSA devant le Conseil d’Etat. C’est environ 1000 euros de […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

Dans le cadre de ses missions, la CIT Participation, Intéressement, Actionnariat assure la représentation des personnels du Groupe Orange dans les Conseils de surveillance des fonds communs de placement (FCPE) du Plan d’Épargne Groupe (PEG) et du Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Groupe. Le contexte de réforme intensive dans ces domaines, et l’environnement financier mouvant à l’échelle internationale nécessitent une vigilance de tous les instants.La CFE-CGC s’attache tout particulièrement à faire respecter les accords, souvent techniques, du domaine de l’épargne salariale, afin que les personnels bénéficient réellement des mesures financières négociées. En cas de non respect, la CFE-CGC n’hésite pas à saisir les tribunaux, afin de récupérer les sommes dues.

L’Épargne salariale est devenue un enjeu social déterminant et un complément de rémunération significatif pour les salariés. Pour renforcer son action, la CIT s’associe aux travaux de l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés du Groupe Orange (ADEAS). Elle fournit aux personnels du Groupe une analyse documentée pour mieux comprendre la gestion financière du Groupe Orange, et des conseils pratiques permettant à chacun de tirer le meilleur parti possible de son épargne salariale

En savoir plus : www.adeas.org

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z