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CFE-CGC Orange

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
  • Page 34
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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768130/05/2011

Courrier à l’AMF sur la gouvernance des fonds France Télécom Actions

Lors du Conseil de Surveillance du fond France Télécom Actions du 13 avril 2011, l’ensemble des représentants du personnel, toutes organisastions syndicales confondues, a demandé la mise à l’ordre du […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768128/05/2011

Le Plan d’Epargne Retraite COllectif (PERCO) à France Télécom-Orange

Dispositif de retraite complémentaire par capitalisation pour le salarié, possibilité de défiscaliser pour l’employeur, le PERCO devient de plus en plus sensible à mesure que les conditions d’accès à la […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768123/05/2011

L’intéressement exceptionnel ou supplément d’intéressement 2011

L’intéressement exceptionnel, ou supplément d’intéressement versé en 2011 au titre des résultats de 2010, vient d’être mis à la disposition de ceux qui en bénéficient. Qui le touche ? Au […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768127/04/2011

Plan Epargne Retraite Collectif-PERCO-2011: la CFE-CGC UNSA signe l’avenant 2011

Après une négociation franche et courtoise la CFE-CGC/UNSA a signé le 8 Avril 2011 l’avenant PERCO. Pour rappel le PERCO est un produit d’épargne collectif proposé par l’entreprise qui s’inscrit […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768127/04/2011

Intéressement exceptionnel de 550 euros mais 17 filiales exclues

L’ensemble du Groupe France des sociétés dont FT détient plus de  50% et plus, représentent: 100 480 salariés sur toute la France, mais seul 97% toucheront l’intéressement ou prime exceptionnelle […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768120/04/2011

PERCO : analyse de Sébastien Crozier devant les personnels d’Orange village à Arcueil

Le 28 mars 2011, Sébastien Crozier rencontre les salariés de France Télécom-Orange à Arcueil. Il livre une analyse du PERCO à France Télécom-Orange devant les personnels d’Orange Village

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768118/04/2011

Après la participation, l’intéressement ! Comment en tirer le meilleur parti ?

Qui touche l’intéressement ? Que dit la loi ? Au contraire de la participation, qui est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768108/04/2011

Listes des entreprises du Groupe France Télécom bénéficiant du PERCO (MAJ avril 2011)

La liste des société du Groupe bénéficiant de l’accord PERCO (Selon annexe de l’avenant Perco N°5 du 8 avril 2011) CITIVOX CORSICA HAUT DEBIT EGT ETRALI France ETRALI SA FRANCE […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768122/02/2011

Les Actions gratuites du Plan NExT Reward 2007 seront disponibles le 27 avril 2011.

Le 25/04/2007 chaque salarié  a reçu des actions gratuites au titre du plan France NExT Reward Les actions ainsi distribuées ont été réputées acquises à l’issue d’une période de 2 […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768115/02/2011

Participation et PERCO : les pièges cachés de la réforme des retraites

Dans le projet de réforme des retraites, l’intention initiale du gouvernement français était de passer d’un système de retraite par répartition à un système de retraite par capitalisation. La mobilisation […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

Dans le cadre de ses missions, la CIT Participation, Intéressement, Actionnariat assure la représentation des personnels du Groupe Orange dans les Conseils de surveillance des fonds communs de placement (FCPE) du Plan d’Épargne Groupe (PEG) et du Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Groupe. Le contexte de réforme intensive dans ces domaines, et l’environnement financier mouvant à l’échelle internationale nécessitent une vigilance de tous les instants.La CFE-CGC s’attache tout particulièrement à faire respecter les accords, souvent techniques, du domaine de l’épargne salariale, afin que les personnels bénéficient réellement des mesures financières négociées. En cas de non respect, la CFE-CGC n’hésite pas à saisir les tribunaux, afin de récupérer les sommes dues.

L’Épargne salariale est devenue un enjeu social déterminant et un complément de rémunération significatif pour les salariés. Pour renforcer son action, la CIT s’associe aux travaux de l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés du Groupe Orange (ADEAS). Elle fournit aux personnels du Groupe une analyse documentée pour mieux comprendre la gestion financière du Groupe Orange, et des conseils pratiques permettant à chacun de tirer le meilleur parti possible de son épargne salariale

En savoir plus : www.adeas.org

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z