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CFE-CGC Orange

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768109/11/2023

Résultats T3 2023 : Tout pour les marchés … au risque du futur

Les résultats présentés le 26 octobre, dans l’ensemble conformes aux objectifs du plan « Lead The Future », semblent avoir satisfait les investisseurs : le cours de l’action Orange est remonté autour de […]

epargne modif 500
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768109/11/2023

PEG Orange : Un nouveau fonds monétaire en 2024

Sans concertation avec les organisations syndicales, la Direction a décidé d’étoffer la gamme de fonds proposée au sein du Plan Epargne Groupe d’un nouveau fonds, de type monétaire, à compter […]

evolution des fonds peg 2024
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768109/11/2023

PEG Orange : Prochaines évolutions prévues

Le travail de rééquilibrage des fonds en fonction de leur classement sur l’échelle de risque (SRI) est en cours avec les Conseils de surveillance concernés afin de proposer au sein […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768109/11/2023

PEG Orange – Actionnariat salariés : acompte sur dividende, en cash ou en parts ?

Le Conseil d’administration du 25/07/2023 a décidé le versement d’un acompte sur le dividende de l’exercice 2023 de 0,30€ par action. Il sera payé en numéraire le 6/12/2023, la date […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768109/11/2023

PER COL Orange : Impacts de la réforme des retraites

Disponibilité à l’âge légal de départ en retraite Comme indiqué dans notre fiche pratique, en vertu de l’Article L224-1 du Code monétaire et financier, votre PER COL (comme tout Plan […]

image par tumisu de pixabay
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768126/10/2023

Résultats du T3 2023 : Trimestre après trimestre le plan « Lead to the future » est un échec !

L’absence de projet industriel et de relais de croissance sont à l’origine d’un recul impressionnant de l’entreprise Orange, qui se confirme trimestre après trimestre. Chaque jour, orange devient de plus […]

ag resolutions votees 2023
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768127/09/2023

AG des actionnaires 2023 : Pas assez de nouveau sous le soleil

L’Assemblée générale (AG) des actionnaires statue sur les décisions financières (approbation des comptes, affectation du résultat – dont le dividende -, autorisations d’émissions de titres…) et de gouvernance (nomination des administrateurs, […]

2023 evol interessement
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768127/09/2023

Investissez-vous, vous êtes intéressés !

Comme le démontrent les dernières études publiées par le Conseil d’analyses économiques, l’intéressement se substitue en partie aux salaires. Au sein du Groupe Orange, les augmentations salariales ne compensent plus […]

croissance
  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768127/09/2023

Résultats S1 2023 : Recherche croissance désespérément…

Les résultats du S1 présentés le 26 juillet dernier sont « en ligne avec les objectifs financiers 2023 », la Direction souhaitant prioritairement augmenter le cash-flow organique. Mais ni cette annonce, ni […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768122/09/2023

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2023 : intéressement Orange SA et filiales, résultats 1er semestre 2023

  Au sommaire Résultats S1 2023 : Recherche croissance désespérément… Investissez-vous, vous êtes intéressés ! AG des actionnaires 2023 : Pas assez de nouveau sous le soleil Télécharger la lettre […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

Dans le cadre de ses missions, la CIT Participation, Intéressement, Actionnariat assure la représentation des personnels du Groupe Orange dans les Conseils de surveillance des fonds communs de placement (FCPE) du Plan d’Épargne Groupe (PEG) et du Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Groupe. Le contexte de réforme intensive dans ces domaines, et l’environnement financier mouvant à l’échelle internationale nécessitent une vigilance de tous les instants.La CFE-CGC s’attache tout particulièrement à faire respecter les accords, souvent techniques, du domaine de l’épargne salariale, afin que les personnels bénéficient réellement des mesures financières négociées. En cas de non respect, la CFE-CGC n’hésite pas à saisir les tribunaux, afin de récupérer les sommes dues.

L’Épargne salariale est devenue un enjeu social déterminant et un complément de rémunération significatif pour les salariés. Pour renforcer son action, la CIT s’associe aux travaux de l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés du Groupe Orange (ADEAS). Elle fournit aux personnels du Groupe une analyse documentée pour mieux comprendre la gestion financière du Groupe Orange, et des conseils pratiques permettant à chacun de tirer le meilleur parti possible de son épargne salariale

En savoir plus : www.adeas.org

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z