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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768129/03/2023

Intéressement supplémentaire : une fin de non recevoir qui piétine les règles de gouvernance

Image Gundula Vogel via Pixabay   Ce mercredi 29 mars à 8 h 30, nous avons reçu une réponse datée du 20 mars 2023, de la part du Directeur Exécutif en charge […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768108/03/2023

Construire sa stratégie d’épargne : un subtil dosage en fonction de vos objectifs

Retrouvez dans cette fiche : L’épargne salariale au sein du Groupe Orange Abondements de l’employeur pour 2023 Fiscalité de votre épargne salariale selon les modes d’alimentation Compléter votre épargne salariale […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768124/02/2023

La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre des résultats 2022

Photo Josh Appel via Unsplash   Suite à la publication des résultats 2022, la CFE-CGC Orange demande au Conseil d’administration la distribution d’un intéressement supplémentaire pour tous les personnels du […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768120/02/2023

Participation et intéressement : baisse de l’enveloppe globale, faible hausse des versements individuels

  Participation et intéressement : baisse de l’enveloppe globale, faible hausse des versements individuels La publication des résultats annuels déclenche le calcul de la participation et de l’intéressement. Le montant […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768113/02/2023

Repères sur les Plans Epargne Retraite (PER)

Retrouvez dans cette fiche : les changements introduits par la loi Pacte les types de PER les compartiments fiscaux PER bancaire ou assurantiel Regrouper et transférer vos contrats d’épargne retraite […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768130/01/2023

Votre PER COL devient disponible dès que vous avez atteint l’âge légal de départ en retraite

Le PER est disponible dès que l’âge légal de la retraite est atteint Depuis novembre 2022 au sein du Groupe Orange, le PERCO s’est transformé en PER COL, dans le […]

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  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768115/09/2022

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l’épargne salariale

  Au sommaire Du nouveau pour votre épargne salariale ! Votre PERCO bientôt transformé en PER COL. Transfert de jours de CET dans le PER COL. Arbitrages du PEG toute […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768115/09/2022

Du nouveau pour votre épargne salariale !

  La Loi Pacte de 2019 a transformé les dispositifs d’épargne retraite. Dès la publication des ordonnances, la CFE-CGC Orange avait demandé l’ouverture d’une négociation pour transformer notre PERCO en […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768115/09/2022

Votre PERCO bientôt transformé en PER COL

Le basculement sera automatique pour les personnels d’Orange SA et des filiales France déjà adhérente aux PERCO (liste complète en annexe 1 de l’accord). Pour les filiales n’ayant pas encore […]

  • Participation, Intéressement et Actionnariat
by admin768115/09/2022

Transfert de jours de CET dans le PER COL

Pour tous les personnels Orange SA.   À partir du 2 novembre 2022, vous pourrez transférer jusqu’à 10 jours par an (au lieu de 5) de votre Compte Epargne Temps […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

Dans le cadre de ses missions, la CIT Participation, Intéressement, Actionnariat assure la représentation des personnels du Groupe Orange dans les Conseils de surveillance des fonds communs de placement (FCPE) du Plan d’Épargne Groupe (PEG) et du Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Groupe. Le contexte de réforme intensive dans ces domaines, et l’environnement financier mouvant à l’échelle internationale nécessitent une vigilance de tous les instants.La CFE-CGC s’attache tout particulièrement à faire respecter les accords, souvent techniques, du domaine de l’épargne salariale, afin que les personnels bénéficient réellement des mesures financières négociées. En cas de non respect, la CFE-CGC n’hésite pas à saisir les tribunaux, afin de récupérer les sommes dues.

L’Épargne salariale est devenue un enjeu social déterminant et un complément de rémunération significatif pour les salariés. Pour renforcer son action, la CIT s’associe aux travaux de l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés du Groupe Orange (ADEAS). Elle fournit aux personnels du Groupe une analyse documentée pour mieux comprendre la gestion financière du Groupe Orange, et des conseils pratiques permettant à chacun de tirer le meilleur parti possible de son épargne salariale

En savoir plus : www.adeas.org

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z