ICP : Régularisation de septembre, comment ça marche ?
Les parts variables vont enfin être prises en compte dans le calcul de l’indemnité de congés payés (ICP). Tous les personnels (salariés de droit privé et fonctionnaires) ayant une part […]
Comment défendre efficacement augmentation et évolution professionnelle ?
Les éléments qui déterminent votre rémunération et votre évolution sont éclatés dans de nombreux accords et outils de gestion de l’entreprise : accord annuel sur les salaires accord GPEC accord […]
Un accord salarial pour les riches !!
Télécharger le tract en pdf Tract Accord salarial 2015 mai 2015 Vdef.pdf Lire l’article complémentaire : Comment défendre efficacement augmentation et évolution professionnelle ? La Négociation Annuelle Obligatoire sur […]
ICP : l’entreprise se met enfin en conformité !
Les parts variables vont enfin être prises en compte dans le calcul de l’indemnité de congés payés (ICP). Lors du dernier Comité central d’entreprise (CCUES), la Direction a présenté une […]
Indemnités de congés payés sur vos parts variables : il est encore temps de les réclamer !
Malgré nos différentes interventions auprès de la Direction sur le sujet, de nombreux salariés de droit privé touchant une part variable trimestrielle, quadrimestrielle ou semestrielle restaient privés de l’indemnité de […]
Avantage téléphone: le salarié, un client comme les autres?
Depuis le 1er janvier les nouvelles offres réservées aux salariés sont disponibles suite à l’accord signé par CFDT et FO.. La Direction a voulu faire un point d’étape sur cette […]
Rémunération : ce que défend la CFE-CGC
Depuis 2011, la CFE-CGC refuse de cautionner l’accord annuel sur les salaires, particulièrement injuste, qui fait l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Chaque année, l’augmentation moyenne annoncée par la Direction […]
Retraites chapeau : bientôt interdites par la loi ?
La plainte de la CFE-CGC contre la retraite chapeau de D.Lombard, relayée hier par un communiqué du député Razzy Hammadi, mentionné notamment dans Libé, a été suivie aujourd’hui d’une question […]
Indemnité de Congés Payés : les Prud’hommes rendent justice aux 200 salariés défendus par la CFE-CGC
Depuis 2005, la CFE-CGC se bat pour que la Part Variable Commerciale (PVC) ou Vendeurs (PVV) ou Managériale (PVM) ou toute prime régulière… soit intégrée au calcul de l’indemnité de […]
Avantage téléphone : quand l’intelligence déclare forfait !
La Direction profite d’un changement d’outil de facturation pour réduire ses coûts en supprimant la possibilité d’utiliser les Unités Téléphoniques (UT) des Lignes de Service à Forfait (LSF) du personnel […]