Accord salarial FTSA 2011 : mode d’emploi
La CFE-CGC/UNSA n’a pas signé l’accord. Les augmentations de salaires fixes proposées cette année ne permettent pas le maintien du pouvoir d’achat des personnels alors que les prix à la […]
La rétribution chez France Telécom Orange: comment ça marche?
Lors de la visite de Sébastien Crozier sur Orange village le 28 mars dernier, beaucoup de salariés ont manifesté leur inquietude quant à la baisse de leurs elements de remunération. […]
SYNTEC: Précisions sur le mode de calcul de la Prime de Vacances
Précisions sur le mode de calcul de la Prime de Vacances ( convention collective SYNTEC)Par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD
Négociations salariales 2011, des propositions de la direction insuffisantes !
Les propositions de la direction faites lors des premières séances de négociations concernant les augmentations salariales pour l’année 2011 sont loin d’être à la hauteur des attentes légitimes et des revendications des personnels.
Négociations annuelles 2011 sur les salaires FTSA : pour de véritables avancées !
La négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires vient de commencer
La dictature de l’actionnariat s’exerce au détriment des salariés
A l’heure où dans certains pays dits « émergeants » la colère du peuple fait tomber les régimes les plus durs, il est, dans nos démocraties économiquement développées, culturellement éclairées, socialement […]
Fonctionnaires des classes 1 et 2 : les dispositions de l’Accord Salarial 2010 appliquées
La CFE-CGC/UNSA a fait valoir les droits des fonctionnaires des classes 1 et 2.
La CFE-CGC/UNSA obtient gain de cause pour les Fonctionnaires de classe 1 & 2
L’Accord salarial 2010 pour France Télécom SA prévoit une mesure collective pour l’ensemble des personnels, message largement relayé par la direction sous la forme « Un montant garanti de 500 […]
Fonctionnaires de 1.1 à 2.3 : Faites valoir vos droits
L’Accord salarial 2010 pour France Télécom SA prévoit une mesure collective pour l’ensemble des personnels, message largement relayé par la direction sous la forme « Un montant garanti de 500 […]
PVV : la CFE-CGC/UNSA demande des négociations par métiers
La négociation d’un accord générique sur la PVV ayant échoué (voir notre Flash Infos N° 31), nous demandons l’ouverture de négociations par métiers, qui seules peuvent garantir une PVV équitable […]