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CFE-CGC Orange

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  • Pouvoir d’achat
  • Rémunération
  • Page 18
  • Rémunération
by admin768101/06/2009

Augmentation Annuelle des Salaires

La Loi impose une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) sur les salaires fixes à toutes les entreprises d’une taille significative. Au sein du groupe France Télécom, la Direction se refuse à […]

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  • Rémunération
by admin768123/04/2009

France Télécom toujours aussi pingre avec ses salariés

Le tract CFE-CGC/UNSA ci-dessous dénonce le fait qu’effectivement non seulement FT n’a pas FAIT EXPLOSER sa masse salariale mais se montre toujours aussi pingre avec ses salariés malgrè des bénéfices […]

  • Rémunération
by admin768130/03/2009

La CFE-CGC/UNSA réclame une Négociation Annuelle 2009 loyale et sincère

La CFE-CGC/UNSA ne partage pas « le satisfecit  » de la Direction de France Télécom SA sur le bilan de l’accord salarial 2008. La Direction de France Télécom prétend que l’ensemble […]

  • Rémunération
by admin768111/03/2009

La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) 2009 a débuté à FTSA

Alors que les négociations salariales 2009 débutent à France Télécom SA, la CFE-CGC/UNSA demande un élargissement des négociations. En complément à ces négociations annuelles sur les éléments fixes des salaires, […]

  • Rémunération
by admin768106/02/2009

Prime Transport = Obligation de l’employeur au 1 janvier 2009

France Télécom doit prendre en charge 50 % du coût du titre d’abonnement aux transports publics de ses salariés à compter du 1 janvier 2009. La Direction de la sécurité […]

  • Rémunération
by admin768114/01/2009

Gain de +25% à +50% aux fonctionnaires travaillant en heures sup

Victoire de la La CFE-CGC/UNSA qui réussit à convaincre la Direction Générale de France Telecom de payer sur les mêmes règles les fonctionnaires en heures supplémentaires par rapport aux salariés […]

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  • Rémunération
by admin768109/12/2008

Bilan de l’accord salarial 2008 : La CFE-CGC a eu raison de ne pas signer !

Un premier bilan du nouvel accord salarial 2008 prouve que la CFE-CGC a eu raison de ne pas l’avoir signé. France Télécom diminue le pouvoir d’achat de son personnel d’année […]

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  • Rémunération
by admin768105/12/2008

Fonction Publique : la GIPA ne s’applique pas aux cadres de France Télécom

La CFE-CGC écrit au Ministre de la Fonction Publique France Télécom demande à exclure les fonctionnaires appartenant à un corps de niveau équivalent à la catégorie A du Décret de […]

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  • Rémunération
by admin768105/12/2008

SCANDALEUX ! Il n’y aura pas de paiement des RTT à France Télécom

France Télécom « n’a pas jugé opportun d’appliquer »le décret 2008-894 du 3 septembre 2008  visant à augmenter le pouvoir d’achat des salariés . France Télécom considère que l’augmentation d’en moyenne 25% de la […]

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  • Rémunération
by admin768110/11/2008

RTT : Lettre à Nicolas Sarkozy

Une loi pour le pouvoir d’achat qui permet, entre autres, le rachat des RTT, a été adoptée le 8 février 2008 (décret du 3 septembre 2008). Ainsi les français auraient la […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La CIT Rémunération participe aux négociations des accords des entreprises du Groupe, dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires, mais aussi à la négociation des Parts Variables Vendeurs (PVV) et Part Variable Managériale (PVM).

Elle travaille en coopération avec les représentants CFE-CGC (CE et CCE/CCUES) et les commissions internes thématiques emploi, prévoyance, et avec les référents métiers.

La CIT Rémunération a pour mission essentielle de veiller au respect du droit pour l’ensemble des personnels, cadres et non cadres, fonctionnaires et salariés de droit privé, et d’en vérifier les modalités d’application sur la rémunération : traitement indiciaires, complément France Télécom, avantages en nature, indemnités, augmentations individuelles et collectives, parts variables, paiement des heures supplémentaires, primes, minima de branches.

Elle veille au traitement équitable et transparent de tous les personnels, et notamment à l’application de l’égalité Femme / Homme, et de l’égalité professionnelle, particulièrement mise à mal dans le Groupe.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z