Salaires
Le montant moyen de l’augmentation annuelle proposé par la Direction est inférieur à l’inflation mais de surcroît il n’y a pas ou trop peu d’augmentation pour de nombreux salariés (moins […]
Rachat des RTT : La CFE-CGC UNSA écrit à Didier LOMBARD
Après un accord salarial 2008 au rabais, le pouvoir d’achat des salariés de France Télécom ne cesse de diminuer. Par décret le gouvernement donne les modalités d’applications de la loi aux entreprises […]
êtes vous bien payé à FT ?
Lire le fichier pour tout savoir des rémunérations à FT ou se situent votre salaire, traitement, SGB, par classification, PVM, PVV, nuage de points, etc salaire sgb-pvm-pvv versés à FT en […]
Relèvement de la compensation forfaitaire des astreintes à FTSA
La compensation forfaitaire du temps d’attente pendant la période d’astreinte à FTSA (décision DRH/GPC/13 du 21 décembre 2005) est relevée à compter du 1er juillet 2008. Les montants forfaitaires applicables […]
Rémunération au retour de congé parental
Quelle va être ma rémunération à mon retour de congé parental ?
Le Kiosque Salariés : Un miroir aux alouettes
Rédigé par Didier Coquille et Christian Simon. Les offres produits faites aux salariés sont l’un des quinze types de rétribution (cf. article page 1 sur la NAO). Ils sont une […]
Inflation officielle à 3,2% et 4 syndicats signent un accord à 3% !
L’Inflation indice INSEE (hors tabac et coût du logement) atteint déjà 3,2% et pour les produits de grande consommation est à près de 5% en mars 2008 par rapport à mars 2007. L’accord […]
Un pouvoir d’achat en chute libre
Négociation Annuelle Obligatoire 2008 La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est une obligation juridique (Art L132.12 du Code du Travail) de négocier annuellement les salaires. Les organisations représentatives se réunissent au […]
Les salariés ne profitent pas des 1,2% de croissance supplémentaire du chiffre d’affaire 2006-2007
7,8 milliards d’euros de cash flow en 2007 Dont 3,1 milliards distribués aux actionnaires Pas de volonté d’investissement de l’entreprise pour maintenir un développement de la qualité de nos réseaux […]
Stress, maladie, attention à votre prévoyance !
Lorsqu’un salarié (ou un fonctionnaire détaché) du groupe est en arrêt-maladie, France Télécom pratique la subrogation des indemnités journalières de Sécurité Sociale. Pendant 45 jours (sur une année glissante), France […]