12 systèmes de rétribution dans le groupe FT
12 systèmes de rétribution dans le groupe FT: un écran de fumée qui ne réussit pas à masquer la baisse du pouvoir d’Achat ! Il existe dans le groupe jusqu’à […]
Les parts variables
Définition La rémunération générale comporte une part dite fixe, que chacun est assuré de toucher et, pour ce qui est des cadres et des métiers vendeurs, une part supplémentaire dite […]
Salaires 2007 : la Négociation Annuelle Obligatoire !
Comme chaque année à la même période démarre la « Négociation Annuelle Obligatoire », portant sur la rétribution et ses compléments. L’examen de la proposition de la direction (encore une […]
D bis, la fin d’un artifice?
Les origines: En 2000, la toute récente branche professionnelle des télécommunications met en place une classification « CCNT » (Convention Collective Nationale des Télécommunications) comportant 7 niveaux (de A à […]
Part « Variable» salariale: à la baisse, toute !
Didier Lombard s’y était engagé devant les analystes le 14 février 2006 : la masse salariale ne représentera plus que 36,5 au lieu de 37% du CA d’ici 2008. Les […]
Un bonus de mille euros pour chacun ?
Un « cadeau » du Parlement et du gouvernement dont nous risquons d’être privés !
Négociations salariales : perte de pouvoir d’achat et confusion
Les dernières propositions de la direction concernant l’évolution des salaires n’ont pas déterminé la CFE-CGC à signer ce texte cache-misère.Quel est le menu pour les non-cadres ?2,1% d’augmentation ; en […]
Salaires: nouvelle perte du pouvoir d’achat en 2006
La négociation annuelle sur les salaires a repris, avec peu d’espoir fin février d’aboutir à un accord. Les propositions actuelles de la direction sont en effet très insuffisantes. Pour les […]
La Négociation Annuelle Obligatoire
Obligatoire, c’est le Code du Travail qui le stipule ! Mais si l’employeur est effectivement tenu de négocier, il n’a pas pour autant obligation de résultat !Ainsi, en 2005 les […]