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CFE-CGC Orange

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  • Rémunération
  • Page 8
  • Rémunération
by admin768116/05/2018

CCUES 05 2018 : Mise en œuvre de l’évolution de la PVC Grand Public

point à date / bilan de la première étape de mise en œuvre de la PVC cible 2020 (lot 1), en prévision de la mise en œuvre de la seconde étape […]

  • Rémunération
by admin768116/05/2018

CCUES 05 2018 : Évolution du taux de cotisation ARRCO pour les Cadres d’Orange SA

Consultation suite à l’intégration d’Equant Intégration d’entreprise, les règles des caisses de retraite complémentaires Les caisses de retraite complémentaires ARRCO fonctionnent selon le principe de la répartition, les cotisations d’une […]

orange exe obstination modifiee 500
  • Rémunération
by admin768114/05/2018

Accord salarial 2018 : les organisations syndicales d’Orange veulent rouvrir les négociations

  Comme vous avez pu le lire dans notre rubrique « Rémunération« , il n’y a pas eu d’accord salarial en 2018 chez Orange : les propositions de la Direction ont été […]

  • Rémunération
by admin768119/04/2018

Politique salariale 2018 : pas d’accord d’entreprise cette année !

Les points clefs de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires 2018, en attendant une lettre syndicale qui fera le tour complet de la rétribution des personnels d’Orange, de plus […]

  • Rémunération
by admin768116/04/2018

Politique salariale 2018: la Direction décide seule et tombe le masque!

Faute de pouvoir disposer d’un accord salarial puisqu’aucune organisation ne l’a signé, estimant qu’il ne reflétait pas les bons résultats obtenus en 2017, la Direction a décidé, seule et comme […]

  • Rémunération
by admin768106/04/2018

Négociation salariale 2018: Echec sur toute la ligne!!

Hier 5 avril avait lieu la séance de signature de l’accord salarial 2018 pour Orange SA : aucune organisation syndicale n’a voulu signer, une première depuis 13 ans !! Comment en […]

  • Rémunération
by admin768109/03/2018

Négociation salariale en berne

Jeudi 8 mars s’est tenue la troisième séance de négociation salariale sur les cinq prévues. Tout laisse à penser que la Direction est toujours ancrée dans la modération salariale… Quel […]

sana
  • Rémunération
by admin768116/10/2017

Adoptez une politique salariale plus juste

Depuis 2011, la CFE-CGC refuse de cautionner, par sa signature, la décision unilatérale de la Direction qui se prétend accord annuel sur les salaires. Chaque année, l’augmentation moyenne annoncée par […]

pdf
  • Rémunération
by admin768128/08/2017

la CFE-CGC propose un nouveau calendrier de négociation salariale

La CFE-CGC Orange écrit à la DRH Groupe Orange pour proposer un nouveau calendrier pour la Négociation annuelle obligatoire sur les salaires, afin d’en faciliter la mise en oeuvre, au […]

répartition salaires dividendes cgc orange 500px
  • Rémunération
by admin768117/05/2017

Accord salarial Orange SA 2017 : Indignez-vous !

Pour la 6ème année consécutive, la CFDT et FO ont signé seules un accord annuel sur les salaires qui génèrera une baisse de pouvoir d’achat pour la plupart d’entre nous. […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La CIT Rémunération participe aux négociations des accords des entreprises du Groupe, dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires, mais aussi à la négociation des Parts Variables Vendeurs (PVV) et Part Variable Managériale (PVM).

Elle travaille en coopération avec les représentants CFE-CGC (CE et CCE/CCUES) et les commissions internes thématiques emploi, prévoyance, et avec les référents métiers.

La CIT Rémunération a pour mission essentielle de veiller au respect du droit pour l’ensemble des personnels, cadres et non cadres, fonctionnaires et salariés de droit privé, et d’en vérifier les modalités d’application sur la rémunération : traitement indiciaires, complément France Télécom, avantages en nature, indemnités, augmentations individuelles et collectives, parts variables, paiement des heures supplémentaires, primes, minima de branches.

Elle veille au traitement équitable et transparent de tous les personnels, et notamment à l’application de l’égalité Femme / Homme, et de l’égalité professionnelle, particulièrement mise à mal dans le Groupe.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z