Conclusion du rapport : « Engage2025 annonce l’intensification des transformations de l’entreprise pour les années à venir, [et] une entreprise profondément remaniée en 2025. Les mots « réinventer, accélération, innovation » y […]
Rappel : dispositions mises en œuvre suite au protocole gouvernemental ; grandes lignes au 01/09/2020 Reprise de l’ensemble des activités de l’UES Orange sur site dans le cadre du respect des mesures […]
« Durant la crise sanitaire, le télétravail a été imposé à tous ceux qui pouvaient le pratiquer et dans les premiers temps, nombre d’employés ont trouvé le procédé efficace. Mais […]
Comme l’exprime très bien cet article, le télétravail en France est « contre-culturel » : parce le modèle de la Manufacture continue de nourrir les imaginaires, les politiques publiques (réindustrialiser la France) […]
Tout va très bien, même si le virus circule de plus en plus ! « La médecine du travail salue l’efficacité des mesures mises en place par l’entreprise pour préserver la santé […]
Covid-19 : faut-il rendre obligatoire le port du masque au travail ? Faut-il très rapidement revoir les gestes barrière au travail (1 m de distance, etc.), pensés pour protéger du […]
Peut-on vraiment tirer des enseignements du « travail à domicile » en mode confiné, et imposé par la crise sanitaire ? Si cette expérience inédite a d’un côté mis en lumière les enjeux […]
La communication de l’entreprise sur le déploiement des mesures mises en œuvre pour le déconfinement progressif decidé par le Gouvernement est pour le moins contradictoire. Nous pouvions lire dans le […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange réuni en séance ordinaire et par téléconférence le 1er juillet 2020 à Paris, la Direction du […]
