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  • Conditions de Travail et Santé
  • Page 13
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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768126/03/2020

Téléconférence multilatérale Covid-19 du 25 mars 2020

2 temps d’échange hebdomadaire (Mercredi et Vendredi) avec 5 organisations syndicales représentatives (OSR) d’Orange sont prévus pendant la période de la crise sanitaire en lien avec le coronavirus, dont nous […]

coronavirus 4914026 640
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768123/03/2020

Téléconférence multilatérale Covid-19 du 20 mars 2020

Image Tumisu via Pixabay 2 temps d’échange hebdomadaire (Mercredi et Vendredi) avec 5 organisations syndicales représentatives (OSR) d’Orange sont prévus pendant la période de la crise sanitaire en lien avec […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768118/03/2020

Gestion coronavirus – Fabienne Dulac répond au courrier de l’intersyndicale

Télécharger le courrier en pdf : reponse_lettreouverte_18032020.pdf Fabienne Dulac répond au courrier qui lui a été adressé lundi par l’intersyndicale. Ci-dessous le texte intégral du courrier.Précisons que nos élus CSEE […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768117/03/2020

Sexisme au travail : un nouveau risque professionnel

Sexisme au travail : un nouveau risque professionnel Publié le 08/01/2020 à 06:41 par la rédaction des Éditions Tissot dans Sécurité et santé au travail. Un an après le déclenchement […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768117/03/2020

SUICIDE : un cri silencieux

Suicide, un cri silencieux – mieux comprendre pour mieux prévenir de Jean-Claude DELGENES et Michel DEBOUT Le fondateur de la sociologie française Émile Durkheim a publié en 1897 un ouvrage […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768116/03/2020

Epidémie coronavirus : protégeons nous ensemble.

Image Bruno /Germany via Pixabay MAJ du 20 mars 2020 à 13h (ajouts de points de contacts avec l’entreprise dans le § Informations Orange) Dans le contexte épidémique sans précédent […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768116/03/2020

Gestion coronavirus – Intersyndicale : lettre ouverte à Fabienne Dulac

Télécharger le courrier en pdf : lettre_ouverte_-_fdulac_sur_le_covid19.pdf La gestion de crise se met peu à peu en place au sein de l’entreprise. Les organisations syndicales d’Orange sont solidaires pour défendre […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768102/03/2020

Crise sanitaire liée à la propagation du Coronavirus : demande de réponses

La CFE-CGC Orange demande des réponses à la Direction des Ressources Humaines groupe et à la Direction des Relations Sociales La CFE CGC Orange prend en considération la crise sanitaire […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768106/11/2019

Mais pourquoi Annie pense-t-elle à déménager ?

Découvrez à travers cette bande dessinée dédiée aux « Conditions de travail et nouveaux locaux » les raisons qui l’ont poussé à prendre cette décision ! La CFE-CGC Orange milite pour l’implantation des […]

anchor anestview via pixabay
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768125/09/2019

CCUES 08 2019 : « Renforcer les Directions Orange et consolider l’ancrage territorial »

On avait dit : consolider l’ancrage ! bilan à 6 mois sur la mise en œuvre du projet Pour rappel, les 3 évolutions organisationnelles majeures du dossier sont : Le […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La Commission Interne Thématique (CIT) Conditions de Travail  travaille sur tous les domaines relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail physiques et psychiques des personnels du Groupe.

Elle s’appuie sur les représentants de la CFE-CGC Orange qui siègent au CNSHSCT (Comité National Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et aux CNPS (Comité National de Prévention du Stress). Elle anime par ailleurs tous les CHSCT qui demain, suite aux « ordonnances Macron » seront fusionnés dans une nouvelle instance : la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

La CIT coordonne la préparation et la restitution des débats de ces instances nationales et locales. Elle apporte un éclairage sur les conditions de travail et la situation de la santé des personnels dans le Groupe Orange (par exemple : état des lieux du Service de Santé au travail de Orange, évolution de l’absentéisme, analyse des rapports des médecins du travail et des services sociaux, suivi de certains accords nationaux Orange etc …). Elle effectue par ailleurs une veille sur tous ces sujets : lecture de la presse spécialisée, participation à des conférences (ex. INRS, DARES, SECAFI..), écoute des remontées terrain des militants et élus. Elle apporte ainsi un soutien régulier aux membres des CHSCT, cette instance prépondérante pour défendre le respect de l’humain et du droit.

Elle participe activement aux différentes négociations d’accords tels que :

Accord sur le Télétravail

Accord Vie pro/ Vie privée

Accord sur le numérique

Accord sur l’évaluation de la Charge de travail

Accord de méthodologie sur les grands projets immobiliers

Encadrement des expérimentations …

Suivi des Grands projets immobiliers

Nouveaux modes d’organisation du travail tels que Flex Desk, Méthode Agile, SAFe By Orange  …

Dans tous ces domaines et sur les projets structurants du groupe, notre CIT assure le suivi des dossiers, l’analyse des impacts sur les conditions de travail, et produit préconisations et plateformes de revendications à destination des décideurs.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z